HRC academy - page 6

Bài Viết QTNS - HRM

CÁC PHƯƠNG PHÁP PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC

16/01/2025

791 người xem

Phân tích công việc là một công việc đòi hỏi rất nhiều về thời gian, công thức. Thực hiện phân tích công việc cần trải qua những bước nào? Thực hiện n...

CHUỖI GIÁ TRỊ LÀ GÌ?

15/01/2025

356 người xem

Job Analysis - Phân Tích Công Việc

15/01/2025

613 người xem

CÁCH NHÌN VỀ HR VÀ PHÒNG NHÂN SỰ ĐÃ THAY ĐỔI SAU 20 NĂM CHƯA?

09/01/2025

542 người xem

TẠI SAO NHÂN VIÊN NHÂN SỰ LẠI PHẢI BIẾT , HIỂU, VẬN DỤNG PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG?

21/12/2024

686 người xem

MẤT BAO LÂU ĐỂ TRỞ THÀNH TRƯỞNG PHÒNG NHÂN SỰ???

10/12/2024

530 người xem

TỦNOVER RATE: TỶ LỆ THÔI VIỆC ( TURNOVER RATE )

09/12/2024

2042 người xem

Chế độ đãi ngộ nhân sự là gì? 5 Chính sách đãi ngộ thu hút nhân tài

29/11/2024

2941 người xem

HRM NÊN BIẾT: 8 LÃNG PHÍ TRONG DOANH NGHIỆP

29/11/2024

778 người xem

Chiến lược nhân sự là gì? 5 chiến lược hiệu quả dành cho doanh nghiệp

27/11/2024

733 người xem

1 ... 3 4 5 6 7 8 9 ... 15

Bài Viết QTNS - HRM

Bài Viết QTNS - HRM

CÁC PHƯƠNG PHÁP PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC

CHUỖI GIÁ TRỊ LÀ GÌ?

Job Analysis - Phân Tích Công Việc

CÁCH NHÌN VỀ HR VÀ PHÒNG NHÂN SỰ ĐÃ THAY ĐỔI SAU 20 NĂM CHƯA?

TẠI SAO NHÂN VIÊN NHÂN SỰ LẠI PHẢI BIẾT , HIỂU, VẬN DỤNG PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG?

MẤT BAO LÂU ĐỂ TRỞ THÀNH TRƯỞNG PHÒNG NHÂN SỰ???

TỦNOVER RATE: TỶ LỆ THÔI VIỆC ( TURNOVER RATE )

Chế độ đãi ngộ nhân sự là gì? 5 Chính sách đãi ngộ thu hút nhân tài

HRM NÊN BIẾT: 8 LÃNG PHÍ TRONG DOANH NGHIỆP

Chiến lược nhân sự là gì? 5 chiến lược hiệu quả dành cho doanh nghiệp

HỘI THẢO "KHUNG NĂNG LỰC - DẪN DẮT HIỆU SUẤT & PHÁT TRIỂN NHÂN TÀI"

XÂY DỰNG HỆ THỐNG TOTAL REWARDS NHƯ THẾ NÀO ĐỂ HIỆU QUẢ?

KHUNG NĂNG LỰC & NHỮNG ĐIỂM CẦN LƯU Ý

PHÂN BIỆT THIẾT KẾ TỔ CHỨC & PHÁT TRIỂN TỔ CHỨC

HƯỚNG DẪN CÁCH THIẾT KẾ SƠ ĐỒ TỔ CHỨC PHÙ HỢP VỚI DOANH NGHIỆP NHỎ

(VIETNAM AIRLINES) HƯỚNG DẪN XÂY DỰNG HỆ THỐNG CHỈ TIÊU ĐO LƯỜNG KPIs TẠI TỔNG CÔNG TY HÀNG KHÔNG VIỆT NAM – VIETNAM AIRLINES

Mức lương Trưởng Phòng Nhân Sự, Giải mã sức hút về thu nhập khủng

ĐIỂM MỚI CỦA LUẬT SỬA ĐỔI, BỔ SUNG LUẬT BẢO HIỂM Y TẾ 2024 ( Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của luật BHYT sẽ có hiệu lực thi hành từ ngày 01/7/2025 ).

ĐÀO TẠO NHÂN LỰC & CÁC PHƯƠNG PHÁP ĐÀO TẠO TRONG CÔNG VIỆC

HỘI THẢO XÂY DỰNG & BAN HÀNH NỘI QUY LAO ĐỘNG ĐÚNG LUẬT - TRÁNH RỦI RO PHÁP LÝ