HRC academy

Bài Viết C&B - HCNS

Bài Viết QTNS - HRM

Bài Viết Tổng Hợp

ĐỊNH BIÊN NHÂN SỰ LÀ GÌ? HƯỚNG DẪN XÂY DỰNG ĐỊNH BIÊN NHÂN SỰ KHOA HỌC CHO DOANH NGHIỆP

26/02/2026

848 người xem

Định biên nhân sự là gì? Định biên nhân sự là quá trình xác định số lượng nhân sự cần thiết cho từng vị trí, từng phòng ban hoặc toàn bộ tổ chức nh...

MÔ HÌNH TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ PHÙ HỢP VỚI TỪNG DOANH NGHIỆP: PHÂN TÍCH 6 FRAMEWORK HR QUAN TRỌNG

11/02/2026

119 người xem

HƯỚNG DẪN CÁCH TÍNH BHXH MỘT LẦN CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG CÓ THỜI GIAN THAM GIA TRÊN 01 NĂM

09/02/2026

154 người xem

NHIỀU ĐIỂM THAY ĐỔI QUAN TRỌNG VỀ ĐIỀU KIỆN HƯỞNG CÁC CHẾ ĐỘ BHXH TỪ NĂM 2026: HR & NGƯỜI LAO ĐỘNG CẦN NẮM NGAY

06/02/2026

146 người xem

BỘ CHỈ SỐ NHÂN SỰ QUAN TRỌNG MÀ HR CẦN NẮM RÕ

03/02/2026

129 người xem

LÀM HR SAO ĐỂ KHÔNG BỊ "ÔM VIỆC" NHƯNG VẪN HIỆU QUẢ? CHIẾN LƯỢC GIÚP HR THOÁT KHỎI VÒNG XOÁY SỰ VỤ

31/01/2026

141 người xem

CÁCH TÍNH LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP: CĂN CỨ PHÁP LÝ, PHƯƠNG PHÁP TÍNH VÀ NHỮNG LƯU Ý HR CẦN NẮM RÕ

28/01/2026

183 người xem

NHỮNG CÂU HỎI NÊN HỎI NHÀ TUYỂN DỤNG KHI PHỎNG VẤN ĐỂ GHI ĐIỂM

26/01/2026

165 người xem

LUẬT THUẾ THU NHẬP CÁ NHÂN MỚI NHẤT TỪ NĂM 2026: NHỮNG THAY ĐỔI QUAN TRỌNG MÀ HR & CEO CẦN NẮM RÕ

24/01/2026

186 người xem

KHAI GIẢNG KHÓA TRƯỞNG PHÒNG NHÂN SỰ HRM K54 - CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO HR QUẢN TRỊ & CHIẾN LƯỢC

23/01/2026

172 người xem

TỔNG HỢP 15 LUẬT CÓ HIỆU LỰC TỪ THÁNG 01/2026, HR CẦN ĐẶC BIỆT LƯU Ý

21/01/2026

261 người xem

NHỮNG LƯU Ý QUAN TRỌNG TRONG SUỐT VÒNG ĐỜI CÔNG VIỆC C&B| TỪ TIẾP NHẬN, VẬN HÀNH ĐẾN BÀN GIAO

20/01/2026

429 người xem

ỨNG DỤNG THUYẾT NHU CẦU MASLOW TRONG XÂY DỰNG CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ NHÂN SỰ HIỆU QUẢ & BỀN VỮNG

18/01/2026

419 người xem

HÀ NỘI TĂNG HỖ TRỢ BHXH TỰ NGUYỆN TỪ NĂM 2026| QUYỀN LỢI & MỨC ĐÓNG MỚI NHẤT

15/01/2026

436 người xem

16 KHOẢN TIỀN KHÔNG PHẢI ĐÓNG BHXH & 3 KHOẢN BẮT BUỘC ĐÓNG BHXH THEO QUY ĐỊNH HIỆN HÀNH

14/01/2026

439 người xem

VSSID HIỂN THỊ THIẾU NĂM ĐÓNG BHXH: NGUYÊN NHÂN VÀ CÁCH XỬ LÝ ĐÚNG QUY ĐỊNH

12/01/2026

456 người xem

BẢO HIỂM THẤT NGHIỆP TỪ NGÀY 01/01/2026: HRM & CEO CẦN NẮM CHUẨN BỊ GÌ?

09/01/2026

443 người xem

8 TÌNH HUỐNG XỬ LÝ PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG “CHƯA CHUẨN” THƯỜNG GẶP CỦA HR

08/01/2026

470 người xem

BA “CHÂN KIỀNG” QUYẾT ĐỊNH THÀNH CÔNG DÀI HẠN TRONG THU HÚT VÀ GIỮ CHÂN NHÂN SỰ

07/01/2026

413 người xem

KHÔNG TƯ DUY ĐÚNG, CÀNG CỐ GẮNG CÀNG TRỞ NÊN “ĐUỐI”: BÀI HỌC VỀ TƯ DUY HIỆU QUẢ TRONG CÔNG VIỆC VÀ CUỘC SỐNG

06/01/2026

416 người xem

Kiến thức chuyên môn

Bài Viết C&B - HCNS

Bài Viết QTNS - HRM

Bài Viết Tổng Hợp

ĐỊNH BIÊN NHÂN SỰ LÀ GÌ? HƯỚNG DẪN XÂY DỰNG ĐỊNH BIÊN NHÂN SỰ KHOA HỌC CHO DOANH NGHIỆP

MÔ HÌNH TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ PHÙ HỢP VỚI TỪNG DOANH NGHIỆP: PHÂN TÍCH 6 FRAMEWORK HR QUAN TRỌNG

HƯỚNG DẪN CÁCH TÍNH BHXH MỘT LẦN CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG CÓ THỜI GIAN THAM GIA TRÊN 01 NĂM

NHIỀU ĐIỂM THAY ĐỔI QUAN TRỌNG VỀ ĐIỀU KIỆN HƯỞNG CÁC CHẾ ĐỘ BHXH TỪ NĂM 2026: HR & NGƯỜI LAO ĐỘNG CẦN NẮM NGAY

BỘ CHỈ SỐ NHÂN SỰ QUAN TRỌNG MÀ HR CẦN NẮM RÕ

LÀM HR SAO ĐỂ KHÔNG BỊ "ÔM VIỆC" NHƯNG VẪN HIỆU QUẢ? CHIẾN LƯỢC GIÚP HR THOÁT KHỎI VÒNG XOÁY SỰ VỤ

CÁCH TÍNH LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP: CĂN CỨ PHÁP LÝ, PHƯƠNG PHÁP TÍNH VÀ NHỮNG LƯU Ý HR CẦN NẮM RÕ

NHỮNG CÂU HỎI NÊN HỎI NHÀ TUYỂN DỤNG KHI PHỎNG VẤN ĐỂ GHI ĐIỂM

LUẬT THUẾ THU NHẬP CÁ NHÂN MỚI NHẤT TỪ NĂM 2026: NHỮNG THAY ĐỔI QUAN TRỌNG MÀ HR & CEO CẦN NẮM RÕ

KHAI GIẢNG KHÓA TRƯỞNG PHÒNG NHÂN SỰ HRM K54 - CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO HR QUẢN TRỊ & CHIẾN LƯỢC

TỔNG HỢP 15 LUẬT CÓ HIỆU LỰC TỪ THÁNG 01/2026, HR CẦN ĐẶC BIỆT LƯU Ý

NHỮNG LƯU Ý QUAN TRỌNG TRONG SUỐT VÒNG ĐỜI CÔNG VIỆC C&B| TỪ TIẾP NHẬN, VẬN HÀNH ĐẾN BÀN GIAO

ỨNG DỤNG THUYẾT NHU CẦU MASLOW TRONG XÂY DỰNG CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ NHÂN SỰ HIỆU QUẢ & BỀN VỮNG

HÀ NỘI TĂNG HỖ TRỢ BHXH TỰ NGUYỆN TỪ NĂM 2026| QUYỀN LỢI & MỨC ĐÓNG MỚI NHẤT

16 KHOẢN TIỀN KHÔNG PHẢI ĐÓNG BHXH & 3 KHOẢN BẮT BUỘC ĐÓNG BHXH THEO QUY ĐỊNH HIỆN HÀNH

VSSID HIỂN THỊ THIẾU NĂM ĐÓNG BHXH: NGUYÊN NHÂN VÀ CÁCH XỬ LÝ ĐÚNG QUY ĐỊNH

BẢO HIỂM THẤT NGHIỆP TỪ NGÀY 01/01/2026: HRM & CEO CẦN NẮM CHUẨN BỊ GÌ?

8 TÌNH HUỐNG XỬ LÝ PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG “CHƯA CHUẨN” THƯỜNG GẶP CỦA HR

BA “CHÂN KIỀNG” QUYẾT ĐỊNH THÀNH CÔNG DÀI HẠN TRONG THU HÚT VÀ GIỮ CHÂN NHÂN SỰ

KHÔNG TƯ DUY ĐÚNG, CÀNG CỐ GẮNG CÀNG TRỞ NÊN “ĐUỐI”: BÀI HỌC VỀ TƯ DUY HIỆU QUẢ TRONG CÔNG VIỆC VÀ CUỘC SỐNG

Tài liệu Form Biểu mẫu

ĐỊNH BIÊN NHÂN SỰ LÀ GÌ? HƯỚNG DẪN XÂY DỰNG ĐỊNH BIÊN NHÂN SỰ KHOA HỌC CHO DOANH NGHIỆP

MÔ HÌNH TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ PHÙ HỢP VỚI TỪNG DOANH NGHIỆP: PHÂN TÍCH 6 FRAMEWORK HR QUAN TRỌNG

HƯỚNG DẪN CÁCH TÍNH BHXH MỘT LẦN CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG CÓ THỜI GIAN THAM GIA TRÊN 01 NĂM

NHIỀU ĐIỂM THAY ĐỔI QUAN TRỌNG VỀ ĐIỀU KIỆN HƯỞNG CÁC CHẾ ĐỘ BHXH TỪ NĂM 2026: HR & NGƯỜI LAO ĐỘNG CẦN NẮM NGAY

BỘ CHỈ SỐ NHÂN SỰ QUAN TRỌNG MÀ HR CẦN NẮM RÕ

(VIETNAM AIRLINES) HƯỚNG DẪN XÂY DỰNG HỆ THỐNG CHỈ TIÊU ĐO LƯỜNG KPIs TẠI TỔNG CÔNG TY HÀNG KHÔNG VIỆT NAM – VIETNAM AIRLINES

Mức lương Trưởng Phòng Nhân Sự, Giải mã sức hút về thu nhập khủng

ĐÀO TẠO NHÂN LỰC & CÁC PHƯƠNG PHÁP ĐÀO TẠO TRONG CÔNG VIỆC

ĐIỂM MỚI CỦA LUẬT SỬA ĐỔI, BỔ SUNG LUẬT BẢO HIỂM Y TẾ 2024 ( Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của luật BHYT sẽ có hiệu lực thi hành từ ngày 01/7/2025 ).

QUẢN TRỊ CHIẾN LƯỢC LÀ GÌ? QUY TRÌNH XÂY DỰNG QUẢN TRỊ CHIẾN LƯỢC HIỆU QUẢ