TỪ 28/9/2026, CÓ THỂ NHẬN LƯƠNG HƯU, TRỢ CẤP QUA TÀI KHOẢN HƯỞNG AN SINH XÃ HỘI TRÊN VNeID

Từ ngày 28/9/2026, một chính sách mới liên quan đến chuyển đổi số trong lĩnh vực an sinh xã hội sẽ chính thức có hiệu lực, mở ra thêm phương thức tiếp nhận lương hưu, tiền hỗ trợ và các khoản chi trả an sinh xã hội thông qua Tài khoản hưởng an sinh xã hội trên VNeID. Đây là một trong những bước tiến đáng chú ý trong quá trình số hóa hoạt động chi trả an sinh xã hội, hướng tới việc giúp người dân tiếp cận các khoản tiền được hưởng một cách thuận tiện, nhanh chóng, minh bạch và an toàn hơn.

Điểm đáng lưu ý là Tài khoản hưởng an sinh xã hội trên VNeID không phải là một tài khoản ngân hàng mới. Đây là một phương thức định danh và tích hợp thông tin tài khoản nhận tiền của người thụ hưởng trên nền tảng định danh điện tử. Với quy định mới, người dân có thể chủ động tạo lập tài khoản và tích hợp tài khoản phù hợp để tiếp nhận các khoản tiền theo chính sách an sinh xã hội.

Tài khoản hưởng an sinh xã hội trên VNeID là gì?

Tài khoản hưởng an sinh xã hội trên VNeID có thể được hiểu là thông tin tài khoản được tạo lập trên nền tảng định danh điện tử để phục vụ việc tiếp nhận các khoản chi trả từ chính sách an sinh xã hội. Mục tiêu của cơ chế này là kết nối thông tin định danh của người hưởng với phương thức nhận tiền, qua đó hỗ trợ quá trình chi trả được thực hiện thuận tiện và chính xác hơn.

Một điểm cần đặc biệt phân biệt là tài khoản hưởng an sinh xã hội không phải một loại tài khoản ngân hàng mới do Nhà nước mở cho từng người dân. Thay vào đó, người thụ hưởng có thể tích hợp một tài khoản đang sử dụng vào tài khoản hưởng an sinh xã hội trên VNeID.

Theo quy định, tài khoản được tích hợp có thể thuộc một trong ba loại gồm tài khoản thanh toán, ví điện tử hoặc tài khoản tiền di động. Điều kiện quan trọng là tài khoản được tích hợp phải thuộc chính chủ và thông tin phải phù hợp với thông tin trên tài khoản định danh điện tử của người thụ hưởng.

Cách tiếp cận này giúp tận dụng các phương thức thanh toán điện tử mà người dân đang sử dụng thay vì phải mở thêm một tài khoản mới chỉ để nhận các khoản trợ cấp hoặc lương hưu. Đồng thời, việc liên kết với thông tin định danh điện tử cũng góp phần hạn chế tình trạng sai lệch thông tin trong quá trình chi trả.

Những khoản tiền nào có thể được nhận qua Tài khoản hưởng an sinh xã hội?

Một trong những nội dung được nhiều người quan tâm là Tài khoản hưởng an sinh xã hội trên VNeID có thể được sử dụng để nhận những khoản tiền nào.

Theo quy định mới, tài khoản này có thể được sử dụng để tiếp nhận lương hưu, tiền hỗ trợ và các khoản chi trả an sinh xã hội. Bên cạnh đó, một số khoản kinh phí hợp pháp khác cũng có thể được thực hiện thông qua phương thức này theo quy định.

Đối với người đang hưởng lương hưu hoặc các khoản trợ cấp thuộc chính sách an sinh xã hội, việc có thêm phương thức nhận tiền qua tài khoản điện tử có thể giúp giảm sự phụ thuộc vào hình thức nhận tiền trực tiếp. Người thụ hưởng có thể tiếp nhận khoản tiền được chi trả thông qua tài khoản đã được tích hợp với Tài khoản hưởng an sinh xã hội trên VNeID.

Đặc biệt, cơ quan nhà nước và các tổ chức có liên quan có thể thực hiện việc chi trả từ ngân sách nhà nước bằng hình thức chuyển khoản vào Tài khoản hưởng an sinh xã hội của người thụ hưởng. Điều này phù hợp với định hướng đẩy mạnh thanh toán không dùng tiền mặt và chuyển đổi số trong hoạt động quản lý, chi trả các chính sách an sinh xã hội.

Tuy nhiên, việc có thể sử dụng Tài khoản hưởng an sinh xã hội không đồng nghĩa tất cả các khoản chi trả trong mọi trường hợp đều bắt buộc phải thực hiện bằng phương thức này. Hình thức chi trả cụ thể vẫn được thực hiện theo quy định và điều kiện áp dụng đối với từng khoản hưởng.

Người dân có bắt buộc phải nhận lương hưu, trợ cấp qua VNeID không?

Đây là vấn đề cần được hiểu rõ để tránh tâm lý cho rằng từ ngày 28/9/2026, tất cả người hưởng lương hưu và trợ cấp đều bắt buộc phải sử dụng VNeID để nhận tiền.

Theo nội dung chính sách mới, người thụ hưởng chưa tạo lập Tài khoản hưởng an sinh xã hội và chưa có văn bản ủy quyền tiếp nhận thì vẫn có thể được chi trả bằng các hình thức khác theo quy định hiện hành.

Như vậy, Tài khoản hưởng an sinh xã hội trên VNeID tạo thêm một phương thức nhận tiền điện tử chứ không phải thay thế ngay lập tức tất cả các hình thức chi trả hiện có. Người dân có thể chủ động lựa chọn và thực hiện việc tạo lập, tích hợp tài khoản phù hợp với điều kiện của mình.

Quy định này có ý nghĩa đặc biệt trong quá trình chuyển đổi phương thức chi trả. Không phải tất cả người dân đều có điều kiện tiếp cận công nghệ giống nhau. Một bộ phận người cao tuổi, người sinh sống tại khu vực nông thôn, miền núi hoặc những người chưa quen với giao dịch điện tử có thể cần thêm thời gian để tiếp cận và sử dụng phương thức mới.

Việc vẫn duy trì các hình thức chi trả khác theo quy định giúp quá trình chuyển đổi diễn ra linh hoạt hơn, hạn chế việc người thụ hưởng gặp khó khăn khi chính sách mới được triển khai.

Tài khoản hưởng an sinh xã hội có phải là tài khoản ngân hàng mới không?

Tài khoản hưởng an sinh xã hội trên VNeID không nên được hiểu là một tài khoản ngân hàng độc lập.

Về bản chất, đây là tài khoản phục vụ việc tích hợp và định danh phương thức nhận các khoản tiền thuộc chính sách an sinh xã hội. Người dân có thể tích hợp một trong các loại tài khoản phù hợp gồm tài khoản thanh toán, ví điện tử hoặc tài khoản tiền di động.

Điều kiện đặt ra là tài khoản được tích hợp phải chính chủ và có thông tin trùng khớp với thông tin định danh điện tử. Việc yêu cầu thông tin chính chủ và thống nhất với dữ liệu định danh giúp tăng tính chính xác trong quá trình xác định người nhận tiền.

Do đó, người dân không nên hiểu rằng từ ngày 28/9/2026 phải mở một tài khoản ngân hàng hoàn toàn mới để tiếp tục nhận lương hưu hoặc trợ cấp. Việc tích hợp phương thức nhận tiền trên VNeID được xây dựng theo hướng tận dụng tài khoản điện tử mà người dân đủ điều kiện đang sử dụng.

Ý nghĩa của việc số hóa chi trả an sinh xã hội

Việc triển khai Tài khoản hưởng an sinh xã hội trên VNeID là một bước tiếp theo trong quá trình số hóa hoạt động quản lý và chi trả các chính sách an sinh xã hội.

Trước đây, việc nhận tiền từ các chính sách hỗ trợ có thể được thực hiện thông qua nhiều phương thức khác nhau. Khi dữ liệu định danh điện tử ngày càng được kết nối và sử dụng rộng rãi, việc gắn thông tin người thụ hưởng với một phương thức nhận tiền điện tử có thể góp phần đơn giản hóa quá trình chi trả.

Đối với người dân, phương thức nhận tiền qua tài khoản có thể mang lại sự chủ động hơn trong việc tiếp nhận và sử dụng khoản tiền được hưởng. Người thụ hưởng không nhất thiết phải phụ thuộc hoàn toàn vào thời gian và địa điểm nhận tiền trực tiếp nếu đủ điều kiện sử dụng phương thức chuyển khoản.

Đối với cơ quan quản lý, việc số hóa quá trình chi trả có thể hỗ trợ nâng cao khả năng quản lý dữ liệu, hạn chế sai sót trong quá trình xác định người nhận và tăng tính minh bạch trong hoạt động chi trả.

Về lâu dài, đây cũng là một phần của xu hướng chuyển đổi từ phương thức chi trả truyền thống sang các phương thức thanh toán điện tử, phù hợp với quá trình xây dựng hệ sinh thái số phục vụ người dân.

Người lao động và bộ phận HR cần lưu ý gì?

Mặc dù Tài khoản hưởng an sinh xã hội trên VNeID chủ yếu liên quan đến người thụ hưởng các chính sách an sinh xã hội, bộ phận nhân sự trong doanh nghiệp cũng nên chủ động cập nhật quy định này.

Trong quá trình quản lý người lao động, HR thường xuyên xử lý hoặc hướng dẫn các vấn đề liên quan đến bảo hiểm xã hội, chế độ nghỉ hưởng, trợ cấp và các chính sách an sinh xã hội. Khi phương thức chi trả có thêm hình thức mới, nhân sự có thể trở thành một trong những bộ phận hỗ trợ người lao động tiếp cận thông tin.

HR cần phân biệt rõ giữa việc cung cấp thông tin chính sách và việc yêu cầu người lao động bắt buộc phải sử dụng một phương thức nhận tiền cụ thể. Theo quy định, người thụ hưởng chưa tạo lập Tài khoản hưởng an sinh xã hội và chưa có văn bản ủy quyền tiếp nhận vẫn có thể được chi trả bằng các hình thức khác theo quy định hiện hành.

Do đó, khi truyền thông nội bộ về chính sách này, doanh nghiệp nên cung cấp thông tin chính xác, tránh diễn giải thành quy định bắt buộc tất cả người lao động phải mở hoặc tích hợp tài khoản trên VNeID.

Bộ phận HR cũng có thể chủ động cập nhật các hướng dẫn triển khai cụ thể từ cơ quan có thẩm quyền để hỗ trợ người lao động khi phát sinh các chế độ liên quan đến lương hưu, trợ cấp hoặc chính sách an sinh xã hội.

Mốc thời gian quan trọng cần nhớ

Ngày 28/9/2026 là thời điểm quan trọng đối với chính sách về Tài khoản hưởng an sinh xã hội trên VNeID. Từ thời điểm quy định có hiệu lực, người thuộc diện hưởng lương hưu, trợ cấp và các chính sách an sinh xã hội có thể chủ động tạo lập tài khoản và tích hợp phương thức nhận tiền phù hợp theo quy định.

Người dân nên chủ động theo dõi hướng dẫn chính thức để biết cách thực hiện, điều kiện áp dụng và phương thức tích hợp tài khoản trong từng trường hợp cụ thể. Đối với những người chưa quen sử dụng VNeID hoặc giao dịch điện tử, việc tìm hiểu trước các bước thực hiện sẽ giúp quá trình chuyển đổi thuận lợi hơn.

Đồng thời, người dân cần lưu ý bảo mật thông tin tài khoản định danh điện tử và thông tin liên quan đến tài khoản nhận tiền. Không nên cung cấp mã xác thực, mật khẩu hoặc thông tin bảo mật cho người khác khi chưa xác định rõ mục đích và chủ thể yêu cầu.

Tài khoản hưởng an sinh xã hội trên VNeID và xu hướng chi trả trong thời đại số

Việc đưa Tài khoản hưởng an sinh xã hội vào hệ thống định danh điện tử cho thấy hoạt động chi trả an sinh xã hội đang từng bước chuyển sang môi trường số. Thay vì chỉ tập trung vào việc chi trả tiền, quá trình này hướng tới việc xây dựng một phương thức quản lý và tiếp nhận các khoản an sinh gắn với dữ liệu định danh của từng người thụ hưởng.

Đối với người dân, thay đổi này có thể mang lại nhiều thuận tiện trong quá trình tiếp nhận lương hưu, tiền hỗ trợ và các khoản chi trả khác. Đối với cơ quan quản lý, đây là cơ sở để nâng cao hiệu quả quản lý, tăng tính minh bạch và từng bước hiện đại hóa hệ thống chi trả.

Tuy nhiên, hiệu quả của chính sách không chỉ phụ thuộc vào việc triển khai hệ thống công nghệ mà còn phụ thuộc vào khả năng tiếp cận và sử dụng của người dân. Vì vậy, việc duy trì các phương thức chi trả phù hợp trong giai đoạn chuyển đổi vẫn có ý nghĩa quan trọng, đặc biệt đối với những nhóm người chưa có điều kiện sử dụng các dịch vụ số.

Kết luận

Từ ngày 28/9/2026, người dân có thể tạo lập Tài khoản hưởng an sinh xã hội trên VNeID để tiếp nhận lương hưu, tiền hỗ trợ và các khoản chi trả an sinh xã hội theo quy định. Tài khoản này không phải tài khoản ngân hàng mới mà là phương thức định danh, tích hợp tài khoản nhận tiền, trong đó có thể sử dụng tài khoản thanh toán, ví điện tử hoặc tài khoản tiền di động đáp ứng điều kiện chính chủ và thống nhất thông tin định danh.

Điểm quan trọng là người thụ hưởng không bị bắt buộc phải nhận tiền qua VNeID trong mọi trường hợp. Người chưa tạo lập tài khoản và chưa có văn bản ủy quyền tiếp nhận vẫn có thể được chi trả bằng các hình thức khác theo quy định hiện hành.

Đây là một thay đổi đáng chú ý trong quá trình chuyển đổi số lĩnh vực an sinh xã hội, hướng tới phương thức chi trả nhanh chóng, thuận tiện, minh bạch và an toàn hơn. Người dân nên chủ động cập nhật thông tin và hướng dẫn chính thức khi chính sách có hiệu lực. Đồng thời, HR và bộ phận nhân sự trong doanh nghiệp cũng cần nắm bắt quy định để có thể kịp thời hỗ trợ, giải đáp cho người lao động khi phát sinh các chế độ liên quan đến an sinh xã hội.

Cập nhật kiến thức BHXH chuyên sâu để chủ động xử lý chính sách

Các chính sách về bảo hiểm xã hội và an sinh xã hội đang liên tục được cập nhật theo hướng số hóa và thay đổi phương thức quản lý, chi trả. Đối với người làm HR, việc nắm đúng quy định không chỉ giúp thực hiện nghiệp vụ chính xác mà còn hạn chế những sai sót khi tư vấn, giải đáp chế độ cho người lao động.

Nếu bạn đang làm nhân sự, C&B hoặc phụ trách bảo hiểm xã hội và muốn hệ thống hóa kiến thức từ cơ bản đến chuyên sâu, khóa học BHXH chuyên sâu sẽ giúp bạn cập nhật quy định, hiểu đúng bản chất từng chế độ và nâng cao khả năng xử lý các tình huống thực tế trong công việc.

Tìm hiểu khóa học BHXH chuyên sâu tại đây: KHÓA HỌC BHXH CHUYÊN SÂU 

Chủ động cập nhật kiến thức BHXH hôm nay để tự tin xử lý nghiệp vụ nhân sự và đồng hành cùng người lao động trong những thay đổi chính sách mới.