HRC academy - page 3

Bài Viết QTNS - HRM

TRẢ LƯƠNG DỰA TRÊN HIỆU SUẤT: NỀN TẢNG CHO CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ NHÂN VIÊN TRONG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ HIỆN ĐẠI

27/08/2025

817 người xem

Trong bối cảnh thị trường lao động cạnh tranh gay gắt, các doanh nghiệp ngày nay không chỉ tập trung vào việc tuyển dụng nhân sự giỏi mà còn phải xây...

Chiến lược nhân sự trong thời đại VUCA: Thích ứng để bứt phá

22/08/2025

275 người xem

HOẠCH ĐỊNH NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP: CHIẾN LƯỢC DẪN ĐƯỜNG CHO THÀNH CÔNG BỀN VỮNG

16/08/2025

1418 người xem

GIỚI THIỆU KHÓA HỌC "ORGANIZATION DESIGN - THIẾT KẾ TỔ CHỨC DỰA TRÊN LÕI KINH DOANH"

05/08/2025

1577 người xem

MÔ HÌNH NGÔI SAO – KHUÔN KHỔ THIẾT KẾ TỔ CHỨC TOÀN DIỆN CHO DOANH NGHIỆP HIỆN ĐẠI

28/07/2025

278 người xem

TỐI ƯU QUẢN TRỊ NHÂN TÀI: NẮM BẮT XU HƯỚNG VÀ CÔNG CỤ HIỆU QUẢ CHO DOANH NGHIỆP

22/07/2025

424 người xem

XÂY DỰNG TOTAL REWARDS LINH HOẠT, HIỆU QUẢ TRONG KỶ NGUYÊN VUCA

16/07/2025

317 người xem

CÁC LOẠI HÌNH QUẢN TRỊ HIỆU SUẤT: CHÌA KHÓA TĂNG TRƯỞNG BỀN VỮNG CHO DOANH NGHIỆP HIỆN ĐẠI

09/07/2025

263 người xem

TỪ ĐÃI NGỘ ĐẾN CHIẾN LƯỢC: VAI TRÒ TOÀN DIỆN CỦA TOTAL REWARDS TRONG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ HIỆN ĐẠI

05/07/2025

1407 người xem

CÁC XU HƯỚNG LƯƠNG, THƯỞNG, PHÚC LỢI ĐÃI NGỘ TRONG THỜI KÌ VUCA

30/06/2025

547 người xem

1 2 3 4 5 6 ... 16

Bài Viết QTNS - HRM

Bài Viết QTNS - HRM

TRẢ LƯƠNG DỰA TRÊN HIỆU SUẤT: NỀN TẢNG CHO CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ NHÂN VIÊN TRONG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ HIỆN ĐẠI

Chiến lược nhân sự trong thời đại VUCA: Thích ứng để bứt phá

HOẠCH ĐỊNH NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP: CHIẾN LƯỢC DẪN ĐƯỜNG CHO THÀNH CÔNG BỀN VỮNG

GIỚI THIỆU KHÓA HỌC "ORGANIZATION DESIGN - THIẾT KẾ TỔ CHỨC DỰA TRÊN LÕI KINH DOANH"

MÔ HÌNH NGÔI SAO – KHUÔN KHỔ THIẾT KẾ TỔ CHỨC TOÀN DIỆN CHO DOANH NGHIỆP HIỆN ĐẠI

TỐI ƯU QUẢN TRỊ NHÂN TÀI: NẮM BẮT XU HƯỚNG VÀ CÔNG CỤ HIỆU QUẢ CHO DOANH NGHIỆP

XÂY DỰNG TOTAL REWARDS LINH HOẠT, HIỆU QUẢ TRONG KỶ NGUYÊN VUCA

CÁC LOẠI HÌNH QUẢN TRỊ HIỆU SUẤT: CHÌA KHÓA TĂNG TRƯỞNG BỀN VỮNG CHO DOANH NGHIỆP HIỆN ĐẠI

TỪ ĐÃI NGỘ ĐẾN CHIẾN LƯỢC: VAI TRÒ TOÀN DIỆN CỦA TOTAL REWARDS TRONG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ HIỆN ĐẠI

CÁC XU HƯỚNG LƯƠNG, THƯỞNG, PHÚC LỢI ĐÃI NGỘ TRONG THỜI KÌ VUCA

[HRC THÔNG BÁO] KHAI GIẢNG LỚP HỌC HCNS TỔNG HỢP K63

10 ĐIỀU “THẦM KÍN” SẾP KỲ VỌNG Ở HR KHI THIẾT KẾ KPI

HƯỚNG DẪN XÂY DỰNG LƯƠNG 3P ĐƠN GIẢN TRONG “1 NỐT NHẠC”

YEAR-END PERFORMANCE REVIEW: ĐÁNH GIÁ NHÂN SỰ & VÒNG ĐỜI CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ

CÁC GIAI ĐOẠN VÒNG ĐỜI CỦA HỆ THỐNG CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ TRONG DOANH NGHIỆP

(VIETNAM AIRLINES) HƯỚNG DẪN XÂY DỰNG HỆ THỐNG CHỈ TIÊU ĐO LƯỜNG KPIs TẠI TỔNG CÔNG TY HÀNG KHÔNG VIỆT NAM – VIETNAM AIRLINES

Mức lương Trưởng Phòng Nhân Sự, Giải mã sức hút về thu nhập khủng

ĐÀO TẠO NHÂN LỰC & CÁC PHƯƠNG PHÁP ĐÀO TẠO TRONG CÔNG VIỆC

ĐIỂM MỚI CỦA LUẬT SỬA ĐỔI, BỔ SUNG LUẬT BẢO HIỂM Y TẾ 2024 ( Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của luật BHYT sẽ có hiệu lực thi hành từ ngày 01/7/2025 ).

HỘI THẢO XÂY DỰNG & BAN HÀNH NỘI QUY LAO ĐỘNG ĐÚNG LUẬT - TRÁNH RỦI RO PHÁP LÝ