HRC academy - page 3

Bài Viết QTNS - HRM

THIẾT LẬP MỤC TIÊU KHẢ THI và HIỆU QUẢ

24/03/2025

707 người xem

THIẾT LẬP MỤC TIÊU KHẢ THI và HIỆU QUẢ Vào những năm 1960, Edwin Locke đã đưa ra học thuyết thiết lập mục tiêu (Goal Setting Theory) trong việc tạo...

HRM, CHẮC CHẮN MÌNH MUỐN:

08/03/2025

327 người xem

"SHORT_LIST" 10 NHIỆM VỤ CHIẾN LƯỢC BOSS TÌM KIẾM VÀ MONG ĐỢI Ở TRƯỞNG PHÒNG NHÂN SỰ NHÉ!

04/03/2025

312 người xem

NĂNG LỰC CHUYÊN MÔN LÀ GI?

16/01/2025

637 người xem

CÁC PHƯƠNG PHÁP PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC

16/01/2025

736 người xem

CHUỖI GIÁ TRỊ LÀ GÌ?

15/01/2025

197 người xem

Job Analysis - Phân Tích Công Việc

15/01/2025

351 người xem

CÁCH NHÌN VỀ HR VÀ PHÒNG NHÂN SỰ ĐÃ THAY ĐỔI SAU 20 NĂM CHƯA?

09/01/2025

367 người xem

TẠI SAO NHÂN VIÊN NHÂN SỰ LẠI PHẢI BIẾT , HIỂU, VẬN DỤNG PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG?

21/12/2024

493 người xem

MẤT BAO LÂU ĐỂ TRỞ THÀNH TRƯỞNG PHÒNG NHÂN SỰ???

10/12/2024

410 người xem

1 2 3 4 5 6 ... 12

Bài Viết QTNS - HRM

Bài Viết QTNS - HRM

THIẾT LẬP MỤC TIÊU KHẢ THI và HIỆU QUẢ

HRM, CHẮC CHẮN MÌNH MUỐN:

"SHORT_LIST" 10 NHIỆM VỤ CHIẾN LƯỢC BOSS TÌM KIẾM VÀ MONG ĐỢI Ở TRƯỞNG PHÒNG NHÂN SỰ NHÉ!

NĂNG LỰC CHUYÊN MÔN LÀ GI?

CÁC PHƯƠNG PHÁP PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC

CHUỖI GIÁ TRỊ LÀ GÌ?

Job Analysis - Phân Tích Công Việc

CÁCH NHÌN VỀ HR VÀ PHÒNG NHÂN SỰ ĐÃ THAY ĐỔI SAU 20 NĂM CHƯA?

TẠI SAO NHÂN VIÊN NHÂN SỰ LẠI PHẢI BIẾT , HIỂU, VẬN DỤNG PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG?

MẤT BAO LÂU ĐỂ TRỞ THÀNH TRƯỞNG PHÒNG NHÂN SỰ???

TỔNG HỢP KHÓA HỌC TRONG THÁNG 05 TẠI HRC ACADEY

KHAI GIẢNG KHÓA PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG CHUYÊN SÂU K3

Tối ưu hóa hiệu suất đội nhóm với mô hình TUCKMAN LADDER

HỘI THẢO "CẬP NHẬT NHỮNG THAY ĐỔI QUAN TRỌNG TRONG "LUẬT BẢO HIỂM XÃ HỘI 2024" ÁP DỤNG TỪ THÁNG 07/2025

Đánh Giá Giá Trị Công Việc: Bước Nền Cho Một Hệ Thống Nhân Sự Khoa Học và Công Bằng

Mức lương Trưởng Phòng Nhân Sự, Giải mã sức hút về thu nhập khủng

ĐÀO TẠO NHÂN LỰC & CÁC PHƯƠNG PHÁP ĐÀO TẠO TRONG CÔNG VIỆC

Hội thảo: Tối ưu chi phí quỹ tiền lương

Hội thảo: Tháo gỡ vướng mắc Pháp luật lao động trong tuyển dụng và sử dụng lao động

BÁO CÁO NHÂN SỰ GỒM NHỮNG NỘI DUNG GÌ?