HRC academy - page 2

Bài Viết QTNS - HRM

QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRONG KỶ NGUYÊN VUCA: TỪ THÁCH THỨC ĐẾN CƠ HỘI PHÁT TRIỂN BỀN VỮNG

04/09/2025

791 người xem

Trong những năm gần đây, VUCA – viết tắt của Volatility (Biến động), Uncertainty (Không chắc chắn), Complexity (Phức tạp) và Ambiguity (Mơ hồ) – đã tr...

TRẢ LƯƠNG DỰA TRÊN HIỆU SUẤT: NỀN TẢNG CHO CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ NHÂN VIÊN TRONG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ HIỆN ĐẠI

27/08/2025

159 người xem

Chiến lược nhân sự trong thời đại VUCA: Thích ứng để bứt phá

22/08/2025

187 người xem

HOẠCH ĐỊNH NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP: CHIẾN LƯỢC DẪN ĐƯỜNG CHO THÀNH CÔNG BỀN VỮNG

16/08/2025

1243 người xem

GIỚI THIỆU KHÓA HỌC "ORGANIZATION DESIGN - THIẾT KẾ TỔ CHỨC DỰA TRÊN LÕI KINH DOANH"

05/08/2025

1366 người xem

MÔ HÌNH NGÔI SAO – KHUÔN KHỔ THIẾT KẾ TỔ CHỨC TOÀN DIỆN CHO DOANH NGHIỆP HIỆN ĐẠI

28/07/2025

177 người xem

TỐI ƯU QUẢN TRỊ NHÂN TÀI: NẮM BẮT XU HƯỚNG VÀ CÔNG CỤ HIỆU QUẢ CHO DOANH NGHIỆP

22/07/2025

240 người xem

XÂY DỰNG TOTAL REWARDS LINH HOẠT, HIỆU QUẢ TRONG KỶ NGUYÊN VUCA

16/07/2025

220 người xem

CÁC LOẠI HÌNH QUẢN TRỊ HIỆU SUẤT: CHÌA KHÓA TĂNG TRƯỞNG BỀN VỮNG CHO DOANH NGHIỆP HIỆN ĐẠI

09/07/2025

187 người xem

TỪ ĐÃI NGỘ ĐẾN CHIẾN LƯỢC: VAI TRÒ TOÀN DIỆN CỦA TOTAL REWARDS TRONG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ HIỆN ĐẠI

05/07/2025

1303 người xem

1 2 3 4 5 ... 15

Bài Viết QTNS - HRM

Bài Viết QTNS - HRM

QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRONG KỶ NGUYÊN VUCA: TỪ THÁCH THỨC ĐẾN CƠ HỘI PHÁT TRIỂN BỀN VỮNG

TRẢ LƯƠNG DỰA TRÊN HIỆU SUẤT: NỀN TẢNG CHO CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ NHÂN VIÊN TRONG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ HIỆN ĐẠI

Chiến lược nhân sự trong thời đại VUCA: Thích ứng để bứt phá

HOẠCH ĐỊNH NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP: CHIẾN LƯỢC DẪN ĐƯỜNG CHO THÀNH CÔNG BỀN VỮNG

GIỚI THIỆU KHÓA HỌC "ORGANIZATION DESIGN - THIẾT KẾ TỔ CHỨC DỰA TRÊN LÕI KINH DOANH"

MÔ HÌNH NGÔI SAO – KHUÔN KHỔ THIẾT KẾ TỔ CHỨC TOÀN DIỆN CHO DOANH NGHIỆP HIỆN ĐẠI

TỐI ƯU QUẢN TRỊ NHÂN TÀI: NẮM BẮT XU HƯỚNG VÀ CÔNG CỤ HIỆU QUẢ CHO DOANH NGHIỆP

XÂY DỰNG TOTAL REWARDS LINH HOẠT, HIỆU QUẢ TRONG KỶ NGUYÊN VUCA

CÁC LOẠI HÌNH QUẢN TRỊ HIỆU SUẤT: CHÌA KHÓA TĂNG TRƯỞNG BỀN VỮNG CHO DOANH NGHIỆP HIỆN ĐẠI

TỪ ĐÃI NGỘ ĐẾN CHIẾN LƯỢC: VAI TRÒ TOÀN DIỆN CỦA TOTAL REWARDS TRONG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ HIỆN ĐẠI

HỘI THẢO "KHUNG NĂNG LỰC - DẪN DẮT HIỆU SUẤT & PHÁT TRIỂN NHÂN TÀI"

XÂY DỰNG HỆ THỐNG TOTAL REWARDS NHƯ THẾ NÀO ĐỂ HIỆU QUẢ?

KHUNG NĂNG LỰC & NHỮNG ĐIỂM CẦN LƯU Ý

PHÂN BIỆT THIẾT KẾ TỔ CHỨC & PHÁT TRIỂN TỔ CHỨC

HƯỚNG DẪN CÁCH THIẾT KẾ SƠ ĐỒ TỔ CHỨC PHÙ HỢP VỚI DOANH NGHIỆP NHỎ

(VIETNAM AIRLINES) HƯỚNG DẪN XÂY DỰNG HỆ THỐNG CHỈ TIÊU ĐO LƯỜNG KPIs TẠI TỔNG CÔNG TY HÀNG KHÔNG VIỆT NAM – VIETNAM AIRLINES

Mức lương Trưởng Phòng Nhân Sự, Giải mã sức hút về thu nhập khủng

ĐIỂM MỚI CỦA LUẬT SỬA ĐỔI, BỔ SUNG LUẬT BẢO HIỂM Y TẾ 2024 ( Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của luật BHYT sẽ có hiệu lực thi hành từ ngày 01/7/2025 ).

ĐÀO TẠO NHÂN LỰC & CÁC PHƯƠNG PHÁP ĐÀO TẠO TRONG CÔNG VIỆC

HỘI THẢO XÂY DỰNG & BAN HÀNH NỘI QUY LAO ĐỘNG ĐÚNG LUẬT - TRÁNH RỦI RO PHÁP LÝ