30/03/2023
452 người xem
Báo cáo quản trị nhân sự đóng vai trò vô cùng quan trọng đối với công tác quản lý nhân sự; không chỉ giúp người quản lý kiểm soát toàn bộ hoạt động của phòng nhân sự mà còn là cơ sở để cải thiện hiệu suất của lực lượng lao động, xây dựng quy trình tuyển dụng, đào tạo và các hoạt động nhân sự quan trọng khác. HRC Academy luôn đi đầu trong lĩnh vực về đào tạo hành chính nhân sự, chúng tôi xin chia sẻ 5 bước giúp bạn xây dựng báo cáo QTNS một cách hiệu quả nhất!
1: Thiết lập báo cáo
Thiết lập báo cáo quản trị phải trình bày số liệu một cách chuyên nghiệp, khoa học và tập trung dẫn dắt người đọc báo cáo.
Ngoài ra kỹ năng phân tích số liệu cũng rất cần thiết.
2: Phân tích công việc phòng Nhân sự và phân tích báo cáo phòng Nhân sự
Tìm hiểu về công tác quản trị nhân sự và các dạng báo cáo quản trị nhân sự cần xây dựng. Từ đó xác định thông số, thiết lập bộ chỉ tiêu các báo cáo
nhân sự, rồi rút ra ứng dụng của hệ thống báo cáo trong công tác Quản trị nhân sự và Quản trị doanh nghiệp
3: Các dạng báo cáo nhân sự & cách thiết lập
Có 4 loại báo cáo phổ biến nhất hiện nay: Báo cáo tình hình sử dụng lao động, báo cáo tuyển dụng, báo cáo đào tạo và báo cáo tiền lương.
4: Thực hành phân tích dữ liệu báo cáo Quản trị nhân sự tự động
Phân tích về dữ liệu báo cáo trên excel, thiết kế. Tổng hợp làm sạch dữ liệu phục vụ báo cáo
Phân tích, vẽ biểu đồ thể hiện, kết nối các chỉ số báo cáo qua đó tổng hợp báo cáo quản trị nhân sự.
5: Thực hành xây dựng báo cáo Quản trị nhân sự tự động
Thực hành Xây dựng các báo cáo: Tình hình sử dụng lao động, Tuyển dụng, Đào tạo, Tiền lương
Xây dựng hệ thống báo cáo Quản trị nhân sự tự động trên Google Sheet và Power BI
Khóa học BÁO CÁO QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TỰ ĐỘNG - HR Report K15 tại HRC Academy sẽ giúp bạn tăng tốc trong công việc và hướng tới thành
công. Hãy liên hệ với chúng tôi để đăng ký ngay khóa học một cách sớm nhất nhé.
CHI TIẾT KHÓA HỌC LIÊN HỆ ĐỊA CHỈ SAU:
Hotline/Zalo: 0917-517-698
Email: hrcedu.vn@gmail.com
Website: http://hrcacademy.vn/
Fanpage: https://www.facebook.com/hrcedu.com.vn
Bình luận