HRC academy - page 11

Bài Viết Tổng Hợp

ƯU - NHƯỢC ĐIỂM CỦA TUYỂN DỤNG NỘI BỘ,

12/02/2025

844 người xem

Hầu hết các nhà tuyển dụng hiện nay đều tìm nguồn khi có một vị trí cần “lấp chỗ trống”. Tuy nhiên, những nhà tuyển dụng hàng đầu sẽ chủ động và nỗ lự...

KHI DOANH NGHIỆP ÁP DỤNG 5M VÀO QUẢN TRỊ- 𝟓𝐌 𝐋𝐀̀ 𝐆𝐈̀?

10/02/2025

551 người xem

NẾU KHÔNG MUỐN THUÊ DỊCH VỤ ĐÀO TẠO OUTSOURCE, THÌ HÃY OJT CHUYÊN NGHIỆP (PHẦN 2)

10/02/2025

519 người xem

NẾU KHÔNG MUỐN THUÊ DỊCH VỤ ĐÀO TẠO OUT_SOURCE, THÌ HÃY OJT CHUYÊN NGHIỆP (PHẦN 1)!

10/02/2025

529 người xem

TRAINING VÀ NHỮNG ĐIỀU CẦN NẮM RÕ!

10/02/2025

512 người xem

PHƯƠNG PHÁP RA QUYẾT ĐỊNH TẬP THỂ ( Group Decision Making )

10/02/2025

1132 người xem

PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC ( Job analysis )

10/02/2025

798 người xem

QUẢN LÝ NHÂN VIÊN “ĐẶC BIỆT”

08/02/2025

445 người xem

TÍNH TỰ GIÁC CỦA NHÂN VIÊN – ĐỘNG LỰC HAY SỰ KỶ LUẬT SẼ QUYẾT ĐỊNH?

08/02/2025

745 người xem

TUYỂN DỤNG LÀ THU HÚT không phải ĐUỔI THEO!

07/02/2025

402 người xem

1 ... 8 9 10 11 12 13 14 ... 44

Bài Viết Tổng Hợp

Bài Viết Tổng Hợp

ƯU - NHƯỢC ĐIỂM CỦA TUYỂN DỤNG NỘI BỘ,

KHI DOANH NGHIỆP ÁP DỤNG 5M VÀO QUẢN TRỊ- 𝟓𝐌 𝐋𝐀̀ 𝐆𝐈̀?

NẾU KHÔNG MUỐN THUÊ DỊCH VỤ ĐÀO TẠO OUTSOURCE, THÌ HÃY OJT CHUYÊN NGHIỆP (PHẦN 2)

NẾU KHÔNG MUỐN THUÊ DỊCH VỤ ĐÀO TẠO OUT_SOURCE, THÌ HÃY OJT CHUYÊN NGHIỆP (PHẦN 1)!

TRAINING VÀ NHỮNG ĐIỀU CẦN NẮM RÕ!

PHƯƠNG PHÁP RA QUYẾT ĐỊNH TẬP THỂ ( Group Decision Making )

PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC ( Job analysis )

QUẢN LÝ NHÂN VIÊN “ĐẶC BIỆT”

TÍNH TỰ GIÁC CỦA NHÂN VIÊN – ĐỘNG LỰC HAY SỰ KỶ LUẬT SẼ QUYẾT ĐỊNH?

TUYỂN DỤNG LÀ THU HÚT không phải ĐUỔI THEO!

BỘ CHỈ SỐ NHÂN SỰ QUAN TRỌNG MÀ HR CẦN NẮM RÕ

LÀM HR SAO ĐỂ KHÔNG BỊ "ÔM VIỆC" NHƯNG VẪN HIỆU QUẢ? CHIẾN LƯỢC GIÚP HR THOÁT KHỎI VÒNG XOÁY SỰ VỤ

[THÔNG BÁO KHAI GIẢNG] KHÓA HỌC TOTAL REWARDS K7 – THIẾT KẾ & TỐI ƯU ĐÃI NGỘ TỔNG THỂ

ĐẾM NGƯỢC 5 TIẾNG THAM GIA HỘI THẢO “TÁI CẤU TRÚC TOTAL REWARDS 2026 - BÀI TOÁN TUÂN THỦ ĐẾN NGHỆ THUẬT THU HÚT & GIỮ CHÂN NHÂN TÀI”

CÁCH TÍNH LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP: CĂN CỨ PHÁP LÝ, PHƯƠNG PHÁP TÍNH VÀ NHỮNG LƯU Ý HR CẦN NẮM RÕ

(VIETNAM AIRLINES) HƯỚNG DẪN XÂY DỰNG HỆ THỐNG CHỈ TIÊU ĐO LƯỜNG KPIs TẠI TỔNG CÔNG TY HÀNG KHÔNG VIỆT NAM – VIETNAM AIRLINES

Mức lương Trưởng Phòng Nhân Sự, Giải mã sức hút về thu nhập khủng

ĐIỂM MỚI CỦA LUẬT SỬA ĐỔI, BỔ SUNG LUẬT BẢO HIỂM Y TẾ 2024 ( Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của luật BHYT sẽ có hiệu lực thi hành từ ngày 01/7/2025 ).

ĐÀO TẠO NHÂN LỰC & CÁC PHƯƠNG PHÁP ĐÀO TẠO TRONG CÔNG VIỆC

QUẢN TRỊ CHIẾN LƯỢC LÀ GÌ? QUY TRÌNH XÂY DỰNG QUẢN TRỊ CHIẾN LƯỢC HIỆU QUẢ