Bài Viết QTNS - HRM

TỔNG QUAN NHỮNG VẤN ĐỀ QUAN TRỌNG TRONG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI DOANH NGHIỆP

TỔNG QUAN NHỮNG VẤN ĐỀ QUAN TRỌNG TRONG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI DOANH NGHIỆP

06/08/2024

372 người xem

0/5 trong 0 lượt đánh giá

 
1. Chiến lược tổ chức & xây dựng cơ cấu tổ chức bộ máy, thiết kế mô tả công việc
Thấu hiểu tầm nhìn, sứ mệnh, giá trị cốt lõi, mô hình kinh doanh của doanh nghiệp
Phân tích chuỗi giá trị doanh nghiệp, phân tích dòng chảy kinh doanh, xác định quy trình kinh doanh lõi
Xác định hệ thống quy trình, biểu mẫu, báo cáo cần có tại doanh nghiệp
Xây dựng sơ đồ tổ chức, phân bổ CNNV thông qua ma trận phân nhiệm
Hướng dẫn xây dựng CNNV, MTCV
2. Hoạch định và xây dựng chiến lược nhân sự, kế hoạch hành động phòng Nhân sự
Tổng quan về chiến lược nhân sự & cách xây dựng triển khai các chiến lược nhân sự
Xây dựng bản đồ chiến lược nhân sự & KPI công tác Quản trị nhân sự
Xây dựng và triển khai kế hoạch hành động của phòng Nhân sự...
Review/thẩm định chiến lược/kế hoạch hành động của phòng nhân sự
3. Hoạch định, xây dựng và vận hành hệ thống QTNS trong doanh nghiệp & vai trò, trách nhiệm của HRM
QTNS là gì? Vai trò của QTNS trong Doanh nghiệp
Vai trò của HRM đối với công tác QTNS của doanh nghiệp
Phân tích dòng chảy công việc của Nhân sự
Cách thiết kế, xây dựng hệ thống các văn bản QTNS, danh mục các tài liệu hệ thống cần xây dựng đối với công tác QTNS tại doanh nghiệp
4. Chiến lược thu hút, tuyển dụng, phát triển, giữ chân & quản trị nhân tài
Tổng quan về thu hút, phát triển, giữ chân nhân tài
Các giai đoạn thu hút nhân tài
Các yếu tố động lực & nâng tầm động lực làm việc cho CBNV
Xây dựng hành trình trải nghiệm nhân viên
Xây dựng thương hiệu tuyển dụng
Xây dựng quy trình tuyển dụng phù hợp với nhu cầu, văn hóa doanh nghiệp

null

5. Xây dựng & quản trị hệ thống đào tạo nội bộ
Tổng quan về hệ thống đào tạo nội bộ trong doanh nghiệp
Phương pháp cách thức thiết kế hệ thống đào tạo nội bộ chuyên nghiệp
Cách thiết kế chương trình, nội dung, giáo trình đào tạo
Cách đo lường, đánh giá hiệu quả đào tạo
6. Xây dựng hệ thống Quản trị hiệu suất, đánh giá hiệu quả công việc theo BSC - KPI
Tổng quan về công tác quản trị hiệu suất theo BSC - KPI
Ứng dụng BSC - KPI trong công tác quản trị nhân sự, quản trị doanh nghiệp
Phương pháp/cách thức/quy trình triển khai xây dựng hệ thống quản trị hiệu suất
Hướng dẫn xây dựng bản đồ chiến lược của doanh nghiệp, xác định mục tiêu & kết quả của chiến lược
Hướng dẫn xây dựng thẻ điểm cân bằng Công ty & các thước đo KPI
Hướng dẫn phân bổ mục tiêu chiến lược cho các bộ phận thông qua ma trận phân bổ mục tiêu & xây dựng kế hoạch hành động của các bộ phận
Hướng dẫn khai triển từ KPI Công ty xuống KPI phòng ban/vị trí
Hướng dẫn xác định KPI từ chức năng nhiệm vụ/mục tiêu công việc của phòng ban/bộ phận
Hướng dẫn xác định KPI từ MTCV/mục tiêu công việc của vị trí
7. Xây dựng hệ thống khung năng lực & tổ chức đánh giá năng lực
Tổng quan về khung năng lực & ứng dụng khung năng lực trong công tác Quản trị nhân sự
Phương pháp/cách thức xây dựng hệ thống khung năng lực
Hướng dẫn xây dựng khung năng lực & đánh giá năng lực
Liên kết khung năng lực với tuyển dụng, đào tạo phát triển, trả lương nhân sự, quy hoạch cán bộ & giữ chân nhân sự
8. Hoạch định chính sách lương thưởng & phúc lợi đãi ngộ
Cấu trúc hệ thống chính sách lương thưởng, phúc lợi đãi ngộ
Hoạch định chính sách lương thưởng, phúc lợi đãi ngộ
Hướng dẫn xây dựng quy chế lương, thiết kế thang bảng lương
Quản trị hệ thống tiền lương, chính sách của doanh nghiệp
9. Xây dựng, triển khai & phát triển văn hóa doanh nghiệp
Tổng quan về văn hóa doanh nghiệp
Những yếu tố cơ bản, thiết yếu tạo nên Văn hóa doanh nghiệp
Hướng dẫn lập kế hoạch xây dựng văn hóa doanh nghiệp
Hướng dẫn xây dựng sổ tay Văn hóa doanh nghiệp
10. Xây dựng hệ thống báo cáo quản trị trong công tác QTNS
Tổng quan về hệ thống báo cáo trong công tác Quản trị nhân sự
Các dạng báo cáo trong công tác Quản trị nhân sự
Triển khai xây dựng hệ thống báo cáo trong công tác Quản trị nhân sự
Phân tích dữ liệu, thông tin từ báo cáo quản trị nhân sự
P/s: - Chi tiết từng bước triển khai, công cụ + biểu mẫu + tài liệu tham khảo được hướng dẫn cụ thể tại lớp HRM "thực chiến"
Fanpage HRC Academy HR Coach: https://www.facebook.com/hrcacademyhrcoach
Fanpage HRC Academy – Học nghề nhân sự: https://www.facebook.com/hocnghenhansucunghrcacademy
Fanpage HRC Academy – Huấn luyện nghề nhân sự: https://www.facebook.com/profile.php?id=61554050731733
Nhóm cộng đồng Nhân sự HR-Coach: https://www.facebook.com/groups/294979397805890

Bình luận