✝️ LUẬT BẢO HIỂM XÃ HỘI 2024- MỘT SỐ ĐIỂM MỚI CẦN LƯU Ý:

28/09/2024

371 người xem

0/5 trong 0 lượt đánh giá

✝️ LUẬT BẢO HIỂM XÃ HỘI 2024- MỘT SỐ ĐIỂM MỚI CẦN LƯU Ý:

1️⃣ So với Luật Bảo hiểm xã hội 2014, Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 đ𝐚̃ 𝐦𝐨̛̉ 𝐫𝐨̣̂𝐧𝐠 𝐭𝐡𝐞̂𝐦 đ𝐨̂́𝐢 𝐭𝐮̛𝐨̛̣𝐧𝐠 𝐭𝐡𝐚𝐦 𝐠𝐢𝐚 𝐁𝐇𝐗𝐇 đối với:

- Chủ hộ kinh doanh của hộ kinh doanh có đăng ký kinh doanh;

- Người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố;

- Người quản lý doanh nghiệp, người quản lý điều hành hợp tác xã không hưởng tiền lương;

- Người lao động làm việc không trọn thời gian.

2️⃣ Luật Bảo hiểm xã hội 2024 𝐠𝐢𝐚 𝐭𝐚̆𝐧𝐠 𝐜𝐨̛ 𝐡𝐨̣̂𝐢 đ𝐮̛𝐨̛̣𝐜 𝐡𝐮̛𝐨̛̉𝐧𝐠 𝐥𝐮̛𝐨̛𝐧𝐠 𝐡𝐮̛𝐮 của người tham gia BHXH 𝐭𝐡𝐨̂𝐧𝐠 𝐪𝐮𝐚 𝐯𝐢𝐞̣̂𝐜 𝐠𝐢𝐚̉𝐦 đ𝐢𝐞̂̀𝐮 𝐤𝐢𝐞̣̂𝐧 𝐯𝐞̂̀ 𝐬𝐨̂́ 𝐧𝐚̆𝐦 đ𝐨́𝐧𝐠 𝐁𝐇𝐗𝐇 𝐭𝐨̂́𝐢 𝐭𝐡𝐢𝐞̂̉𝐮 để được hưởng lương hưu từ 20 năm xuống 15 năm.

Lưu ý: Quy định này chỉ áp dụng đối với các trường hợp nghỉ hưu theo Điều 64 mà không áp dụng đối với các trường hợp nghỉ hưu sớm trước tuổi quy định.

3️⃣ Luật Bảo hiểm xã hội 2024 đã 𝐛𝐨̂̉ 𝐬𝐮𝐧𝐠 𝐭𝐡𝐞̂𝐦 𝐪𝐮𝐲 đ𝐢̣𝐧𝐡 𝐫𝐢𝐞̂𝐧𝐠 𝐯𝐞̂̀ 𝐭𝐫𝐨̛̣ 𝐜𝐚̂́𝐩 𝐡𝐮̛𝐮 𝐭𝐫𝐢́ và giảm số tuổi được hưởng trợ cấp hưu trí. Nội dung này trước đây không có quy định riêng trong Luật Bảo hiểm xã hội 2014 mà được quy định tại khoản 5 Điều 5 Nghị định 20/2021/NĐ-CP.

Luật Bảo hiểm xã hội 2024 đã bổ sung thêm quy định về trợ cấp hưu trí tại Chương III. Theo đó, đối tượng được hưởng trợ cấp hưu trí là người cao tuổi từ đủ 75 tuổi trở lên hoặc từ đủ 70 tuổi đến dưới 75 tuổi thuộc hộ nghèo, hộ cận nghèo mà không hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hàng tháng và có đơn đề nghị hưởng trợ cấp hưu trí xã hội.

4️⃣ Bổ sung quy định về hưởng chế độ ốm đau:

▪️ Đối với chế độ nghỉ ngắn ngày:

Theo quy định tại Điều 45 Luật BHXH 2024, người lao động nghỉ ốm nửa ngày sẽ được giải quyết chế độ ốm đau. Khi tính mức hưởng trợ cấp ốm đau đối với người lao động nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau không trọn ngày thì trường hợp nghỉ việc dưới nửa ngày được tính là nửa ngày; từ nửa ngày trở lên được tính là một ngày.

▪️Đối với chế độ nghỉ dài ngày:

theo quy định tại Điều 43 Luật BHXH 2024, thời gian nghỉ chế độ ốm đau của người lao động được xác định theo thời gian đóng BHXH và điều kiện làm việc, không phân biệt người đó mắc bệnh gì. Như vậy, người lao động mắc bệnh dài ngày không còn được nghỉ trọn 180 ngày như quy định tại khoản 2 Điều 26 Luật BHXH 2014.

5️⃣ Bổ sung quy định về hưởng chế độ thai sản: Người tham gia BHXH tự nguyện được hưởng chế độ thai sản.

Căn cứ Điều 95 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, người tham gia BHXH được hưởng chế độ thai sản 02 triệu đồng cho: (i) Mỗi con được sinh ra và (ii) mỗi thai từ 22 tuần tuổi trở lên không may chết trong tử cung, thai chết trong khi chuyển dạ.

Điều kiện để được hưởng trợ cấp thai sản này là người lao động tham gia BHXH tự nguyện có thời gian đóng BHXH tự nguyện hoặc vừa có thời gian đóng BHXH bắt buộc vừa có thời gian đóng BHXH tự nguyện từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.

Mọi trường hợp phá thai đều được hưởng chế độ thai sản: Như vậy, so với Luật BHXH 2014 chỉ quy định người lao động nữ phá thai bệnh lý mới được hưởng chế độ thai sản, Luật Bảo hiểm xã hội 2024 đã mở rộng quy định về việc hưởng chế độ thai sản cho mọi trường hợp người lao động nữ phá thai nói chung tại Điều 52 Luật này.

---------

Còn tiếp... Follow page để cập nhật nhé!

(Tổng hợp by #hrcacademy)

🔜 Cập nhật những văn bản Pháp luật mới nhất liên quan tới công việc một cách hệ thống (không sợ sót quy định nào).

🔜 Được hướng dẫn ứng dụng, vận dụng linh hoạt mà vẫn chuẩn theo điều kiện vận hành của Công ty.

🚩 Khóa học HCNS tổng hợp, C&B và Quản trị nhân sự chuyên nghiệp sẽ đáp ứng được những điều này.

𝐂𝐡𝐨̛̀ 𝐜𝐚́𝐜 𝐛𝐚̣𝐧 𝐜𝐡𝐞𝐜𝐤_𝐢𝐧 𝐯𝐚̀𝐨 𝐭𝐡𝐚́𝐧𝐠 𝟏𝟎 𝐧𝐡𝐚

𝗛𝗢𝗖 𝗡𝗛𝗔𝗡 𝗦𝗨 𝗗𝗘𝗡 #HRC_Academy 𝐁𝐚̣𝐧 𝐧𝐡𝐞́!

Hotline/zalo support: 0919439146 | 0915252268.