Chạm Ngưỡng Nghề Nhân Sự – Bắt Đầu Từ Đâu Để Không Đi Lạc?

15/04/2025

690 người xem

0/5 trong 0 lượt đánh giá

HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ CHO NGƯỜI MỚI BẮT ĐẦU

" Em muốn làm Nhân sự thì bắt đầu từ đâu ...?"

"Em đã làm tuyển dụng. Nhưng em muốn phát triển hơn sau này, nên muốn làm Nhân sự tổng hợp để tạo bước đà được không?"

"Em đã làm Nhân sự. Nhưng vẫn loay hoay quá. Không biết phải làm những việc gì, không biết tuyển dụng ra sao, đào tạo như thế nào, quản lý hồ sơ, soạn thảo văn bản, quản lý tài sản ... như thế nào?"

"Rồi khối lượng công việc nhiều, không biết cách để kiểm soát. Nên cảm thấy over load..."

Thấu hiểu những khó khăn mà anh/chị/em sẽ gặp phải trên con đường chinh phục nghề Nhân sự, HRC Aacademy hân hạnh đồng hành cùng các ACE để "vượt khó" thành công.

10 NHÓM CÔNG VIỆC NHÂN VIÊN HCNS BẰNG MỌI “GIÁ” PHẢI GIỎI

1- Công tác hành chính - nhân sự tại doanh nghiệp

- Hành chính & các phạm trù công việc của Hành chính (lễ tân, mua sắm, quản trị tài sản ...)

- Nhân sự & các phạm trù công việc của Nhân sự (tuyển dụng, đào tạo, C&B, quan hệ lao động...)

- Bí quyết để làm tốt công tác Hành chính - Nhân sự

- Định hướng phát triển Nghề Hành chính - Nhân sự

null

2- Quản lí hồ sơ, văn thư lưu trữ:

- Quản lí hồ sơ, văn thư lưu trữ & vai trò của Quản lí hồ sơ, văn thư lưu trữ tại doanh nghiệp

- Nguyên tắc khi quản lí hồ sơ, văn thư lưu trữ

- Quy trình, phương pháp thực hiện quản lí hồ sơ, văn thư lưu trữ (Lưu trữ, phần cứng, phần mềm)

- Phương pháp/cách thức quản lí hồ sơ nhân sự

- Phương pháp/cách thức lưu trữ hồ sơ tài liệu của doanh nghiệp

3- Kĩ năng soạn thảo văn bản, giấy tờ: công văn, quyết định, thông báo, tờ trình...

- Các loại văn bản, hồ sơ, giấy tờ phòng Hành chính nhân sự thường dùng

- Nguyên tắc, kỹ thuật soạn thảo hồ sơ, tài liệu, văn bản

- Soạn thảo thông báo/công văn/tờ trình...

- Soạn thảo các loại quyết định nhân sự (tiếp nhận nhân sự, bổ nhiệm, miễn nhiệm, tăng lương, điều chuyển...)

4- Hợp đồng lao động & hướng dẫn soạn thảo/kí kết hợp đồng lao động:

- Hợp đồng lao động là gì?

- Phân biệt các loại hợp đồng lao động

- Các nội dung/điều khoản cần có trong hợp đồng lao động

- Soạn thảo hợp đồng lao động

- Thực hiện ký kết hợp đồng lao động

5- Quản lí tài sản, thiết bị, vật tư, văn phòng phẩm cho doanh nghiệp:

- Hiểu biết chung về các danh mục tài sản, thiết bị vật tư, văn phòng phẩm của Doanh nghiệp

- Nắm chắc cách quản trị tài sản - tối ưu nguồn lực hữu hình cho doanh nghiệp (mua sắm, cấp phát, quản lí tài sản...)

- Mua sắm, cấp phát & xây dựng định mức hành chính - tối ưu chi phí cho doanh nghiệp

6- Truyền thông nội bộ & cách triển khai các hoạt động truyền thông nội bộ:

- Truyền thông nội bộ là gì?

- Vai trò của truyền thông nội bộ trong doanh nghiệp

- Lập kế hoạch & triển khai tổ chức sự kiện nội bộ

- Cách thức/phương pháp truyền thông nội bộ trong doanh nghiệp

7- Tuyển dụng nhân sự - phương pháp/cách thức

- Tuyển dụng & vai trò của tuyển dụng trong doanh nghiệp

- Xây dựng quy trình tuyển dụng tại các doanh nghiệp

- Tìm kiếm & sàng lọc hồ sơ, đăng tuyển

- Thực hiện thành thạo nghiệp vụ phỏng vấn & đánh giá phỏng vấn

- Lập kế hoạch & báo cáo công tác tuyển dụng

null

8- Đào tạo - phát triển nhân sự

- Đào tạo - Phát triển nhân sự là gì?

- Vai trò của đào tạo phát triển trong doanh nghiệp

- Hiểu rõ các hình thức đào tạo (đào tạo hội nhập, đào tạo chuyên môn, kĩ năng, ...)

- Thực hiện tiếp đón nhân sự mới trôi chảy

- Soạn thảo các chương trình, nội dung đào tạo

- Thuyết trình, huấn luyện cơ bản

9 & 10- Quản lí data nhân sự, quản trị thông tin nhân viên & thiết lập bảng chấm công, theo dõi chấm công

- Thiết lập data nhân sự, quản trị thông tin nhân viên

- Thiết lập & quản lý nghiệp vụ chấm công

- Thiết kế bảng công tự động, theo dõi chấm công tùy biến theo nhu cầu doanh nghiệp

- Thành thạo các bước xử lý bảng công, bảng lương

Với lớp HCNS TỔNG HỢP, HRC Academy hướng tới học viên phải quản trị được, không phải chỉ làm được. Tư duy tiếp cận và giải quyết công việc mới là quan trọng.