MỘT SỐ CÂU HỎI VỀ CƠ HỘI NGHỀ NGHIỆP CỦA NGÀNH NHÂN SỰ (HR)
❓Học Ngành Gì Ra Làm HR? Ngành học phù hợp nhất để ra làm HR là ngành Quản trị nhân lực. Bên cạnh đó, các sinh viên theo học các ngành khác như: Tâm lý học, Xã hội học, Kinh tế, Luật,... cũng có thể làm HR nếu có đủ đam mê và kỹ năng cần thiết.
❓Mức Lương Của HR Hiện Nay? Mức lương của HR hiện nay tại Việt Nam dao động từ #7 triệu đến 100 triệu đồng/ tháng, tùy thuộc vào vị trí, kinh nghiệm và trình độ của ứng viên. Cụ thể:
▪️ Nhân viên nhân sự (HR Officer): Mức lương khởi điểm từ #7 triệu đến #9 triệu đồng/tháng, sau 2-3 năm kinh nghiệm, mức lương có thể lên đến 15 triệu đồng tháng.
▪️ Chuyên viên nhân sự (HR Specialist): Mức lương trung bình từ 10 triệu đến 20 triệu đồng/ tháng, tùy thuộc vào lĩnh vực chuyên môn.
▪️ Trưởng phòng nhân sự (HR Manager): Mức lương trung bình từ 15 triệu đến 60 triệu đồng/tháng.
▪️ Giám đốc nhân sự: Mức lương trung bình từ 30 – 100 triệu/tháng, kinh nghiệm làm việc từ 10 – 25 năm.
❓Thách Thức Của Ngành HR? Ngành HR hiện nay cũng phải đối phó với nhiều thách thức không nhỏ, trong đó phải kể đến như:
▪️ Thị trường lao động cạnh tranh: Điều này khiến việc tuyển dụng và giữ chân nhân tài trở nên khó khăn hơn.
▪️ Thay đổi công nghệ: Công nghệ đang thay đổi nhanh chóng, đòi hỏi các chuyên gia HR phải cập nhật kiến thức và kỹ năng mới để đáp ứng nhu cầu của doanh nghiệp.
▪️ Nhu cầu nhân viên ngày càng cao: Nhân viên ngày càng đòi hỏi cao hơn về thu nhập, phúc lợi và môi trường làm việc.
▪️ Thiếu hụt nhân lực chất lượng: Việt Nam đang thiếu hụt nhân lực chất lượng cao, đặc biệt là trong các lĩnh vực công nghệ, tài chính, y tế. Điều này khiến các doanh nghiệp gặp khó khăn trong việc tuyển dụng và giữ chân nhân tài.
▪️ Thiếu sự quan tâm của lãnh đạo doanh nghiệp: Nhiều lãnh đạo doanh nghiệp chưa nhận thức được tầm quan trọng của HR, dẫn đến thiếu sự đầu tư cho công tác nhân sự và phát triển đội ngũ.
-----------
🪭 Ngành nhân sự (HR) là một trong những ngành nghề có nhiều cơ hội việc làm nhất hiện nay. Với sự phát triển của nền kinh tế và hội nhập quốc tế, các Doanh nghiệp ngày càng coi trọng việc phát triển nguồn nhân lực. Điều này đã tạo ra nhu cầu tuyển dụng nhân viên HRs ở nhiều vị trí khác nhau, từ nhân viên tuyển dụng, nhân viên đào tạo, nhân viên hành chính nhân sự,...thực hiện những nhiệm vụ chủ yếu là:
✔️ Tuyển dụng nhân sự mới cho doanh nghiệp.
✔️ Đào tạo và phát triển kỹ năng cho nhân viên.
✔️ Quản lý hồ sơ, chế độ lương thưởng, phúc lợi cho nhân viên.
✔️ Giải quyết các vấn đề liên quan đến lao động, như tranh chấp lao động, khiếu nại của nhân viên.
✔️ Xây dựng và triển khai các chính sách nhân sự toàn diện cho nhân viên.
✔️ Xây dựng chiến lược và kế hoạch nhân sự cho Doanh nghiệp.
Nhân viên HR cũng có cơ hội thăng tiến nhanh trong nghề, với nhiều vị trí cao cấp như Trưởng phòng nhân sự, Giám đốc nhân sự,... với mức lương và đãi ngộ hấp dẫn.
📢 NẮM CHẮC VỊ TRÍ NHÂN SỰ TỔNG HỢP chỉ sau 14 buổi với khóa HCNS tổng hợp
📢 Ưu đãi cho Tân sinh viên và người mới đi làm đăng ký học khóa tháng 9/2024!
Hotline/zalo support: 0919439146 | 0917517698 | 0915252268.
-----------
Số 14, Ngách 5/8, ngõ 5 Láng Hạ, Ba Đình, Hà Nội
21/08/2024
270 người xem
![[THÔNG BÁO] QUY ĐỊNH VỀ VIỆC HỌC BÙ, HỌC LẠI VÀ BẢO LƯU KHOÁ HỌC PUBLIC](uploads/anh-banner/thang-08/anh-dang-web/thumbs/150x0/tb-qd-hb-hl-blkh-public-hv-hrc.jpg "[THÔNG BÁO] QUY ĐỊNH VỀ VIỆC HỌC BÙ, HỌC LẠI VÀ BẢO LƯU KHOÁ HỌC PUBLIC")
Đăng ký
Đăng nhập
