CON NGƯỜI LÀ YẾU TỐ QUYẾT ĐỊNH

Có thể nói, CON NGƯỜI LÀ YẾU TỐ QUYẾT ĐỊNH tạo nên năng lực cạnh tranh và quyết định đến sự phát triển của Doanh nghiệp. Trưởng phòng Nhân sự – người quản lý toàn bộ nguồn nhân lực, yếu tố quan trọng này của doanh nghiệp. Yêu cầu công việc đối với vị trí này là:

➔ Nắm bắt xu hướng quản trị nguồn nhân lực của khu vực và trong nước nâng cao hiệu quả quản trị và gắn liền với chiến lược công ty cần được đẩy mạnh.
➔ Bắt kịp với xu hướng phát triển và có những phương án, cách thức vận hành tổ chức phù hợp với thị trường lao động được mở rộng ra ngoài biên giới.
➔ Xây dựng hệ thống quản trị nhân sự với những chính sách về tuyển dụng, đào tạo, trả lương, khen thưởng, đánh giá phù hợp hơn với nhu cầu phát triển hiện nay.

Vậy nhưng, năng lực chuyên môn nhìn chung của phòng Nhân sự chưa được đầu tư đúng mức, trong khi việc sử dụng công nghệ để chuyển đổi chức năng nhân sự còn rất hạn chế.

LÀM SAO ĐỂ XÂY DỰNG PHƯƠNG ÁN QUẢN LÝ NHÂN SỰ VỚI CÁC TÌNH HUỐNG VÀ CON NGƯỜI KHÁC NHAU?

VỚI KHÓA ĐÀO TẠO TRƯỞNG PHÒNG NHÂN SỰ K39 - HRC ACADEMY  Khai giảng: 30-10-2024
Bổ sung các năng lực thiết yếu đối với vị trí Trưởng phòng nhân sự, cung cấp công cụ hỗ trợ và những quy tắc vận hành mảng Nhân sự.
Với cách học cầm tay chỉ việc, HRC ACADEMY cam kết sau khi kết thúc khóa học, học viên sẽ nắm chắc hệ thống kiến thức bài bản, có tư duy hiện đại từ đó tạo ra thành tựu vượt bậc cho Doanh nghiệp trong hoạt động Quản trị nguồn Nhân lực.

Đăng ký khóa học tại đây:https://hrcacademy.vn/khoa-hoc-hrm
Hotline/zalo hỗ trợ: 0919 439 146 | 0917 517 698