Tin tức khoá học

ĐÀO TẠO NGHIỆP VỤ HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ TỔNG HỢP SỐ 1 TẠI HRC ACADEMY

ĐÀO TẠO NGHIỆP VỤ HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ TỔNG HỢP SỐ 1 TẠI HRC ACADEMY

28/03/2023

92 người xem

0/5 trong 0 lượt đánh giá

Một trong những lý do quan trọng nhất giải thích tại sao bạn nên học hành chính nhân sự tổng hợp tại HRC Academy chính là giáo trình học hợp lý và đi từ cơ bản đến nâng cao. Không chỉ giáo trình học đi theo chuyên đề bài bản, giảng viên tại HRC  Academy luôn được đánh giá rất cao về sự tâm huyết và nhiệt tình với học viên. Vậy chúng ta hãy cùng tìm hiểu hành chính nhân sự là gì?

+ Hành chính nhân sự là bộ phận có chức năng, vai trò duy trì, phát triển và đảm nhiệm các nhiệm vụ liên quan đến 2 khía cạnh bao gồm “Nhân sự” và “Hành chính”. Có nghĩa là, HCNS là bộ phận sẽ chịu trách nhiệm về các công việc có liên quan đến các thủ tục hành chính, các công việc liên quan đến lưu trữ văn thư, lưu trữ thông tin cá nhân của nhân sự công ty.

 

Ngoài ra, việc làm hành chính nhân sự cũng sẽ bao gồm các công việc khác như quản lý, giám sát các sự kiện nội bộ của công ty như du lịch, tổng kết năm, tổng kết tháng,…

Vì vậy, để cho học viên có thể hiểu rõ hơn về ngành nghề này cũng như cần những gì về chuyên môn, sau đây là lộ trình học cho khóa nghiệp vụ hành chính nhân sự tổng hợp K21 tại HRC:

 1. Tổng quan về công tác Hành chính – nhân sự tại doanh nghiệp

 

 Ở phần này học viên sẽ được học về lý thuyết thực tiễn về hành chính nhân sự cũng như các kỹ năng cần có để theo nghề một cách hiệu quả.

 2. Kỹ năng soạn thảo văn bản, giấy tờ: công văn, quyết định, thông báo, tờ trình

 

  • Các loại văn bản, hồ sơ, giấy tờ phòng Hành chính nhân sự thường dùng
  • Nguyên tắc, kỹ thuật soạn thảo hồ sơ, tài liệu, văn bản
  • Thực hành soạn thảo thông báo/ công văn/ tờ trình
  • Thực hành soạn thảo các loại quyết định nhân sự (tiếp nhận nhân sư, bổ nhiệm, miễn nhiệm, tăng lương, điều chuyển,…)

3. Quản lí hồ sơ, văn thư lưu trữ

 

  • Quản lí hồ sơ, văn thư lưu trữ & vai trò của Quản lí hồ sơ, văn thư lưu trữ tại doanh nghiệp
  • Nguyên tắc khi quản lí hồ sơ, văn thư lưu trữ
  • Quy trình, phương pháp thực hiện quản lí hồ sơ, văn thư lưu trữ (Lưu trữ, phần cứng, phần mềm)
  • Phương pháp/cách thức quản lí hồ sơ nhân sự
  • Phương pháp/cách thức lưu trữ hồ sơ tài liệu của doanh nghiệp

4. Hợp đồng lao động & hướng dẫn soạn thảo/kí kết hợp đồng lao động

  • Hợp đồng lao động là gì?
  • Phân biệt các loại hợp đồng lao động
  • Các nội dung/điều khoản cần có trong hợp đồng lao động
  • Thực hành soạn thảo hợp đồng lao động
  • Hướng dẫn kí kết hợp đồng lao động

5. Quản lí tài sản, thiết bị, vật tư, văn phòng phẩm cho Doanh nghiệp

  • Tổng quan về thiết bị, tài sản vật tư, văn phòng phẩm cho doanh nghiệp
  • Hướng dẫn cách quản trị tài sản – tối ưu nguồn lực hữu hình cho doanh nghiệp (mua sắm, cấp phát, quản lí tài sản…)
  • Mua sắm, cấp phát & xây dựng định mức hành chính – tối ưu chi phí cho doanh nghiệp

6. Truyền thông nội bộ & cách triển khai các hoạt động truyền thông nội bộ

  • Truyền thông nội bộ là gì?
  • Vai trò của truyền thông nội bộ trong doanh nghiệp
  • Hướng dẫn lập kế hoạch & tổ chức triển khai truyền thông nội bộ
  • Cách thức/Phương pháp truyền thông nội bộ trong doanh nghiệp

7. Tuyển dụng nhân sự – Phát triển nhân sự

Tuyển dụng & vai trò của tuyển dụng trong doanh nghiệp

  • Quy trình tuyển dụng  tại các doanh nghiệp
  • Hướng dẫn tìm kiếm & sàng lọc hồ sơ, đăng tuyển 
  • Thực hành nghiệp vụ  phỏng vấn & đánh giá phỏng vấn
  • Hướng dẫn lập kế hoạch & báo cáo tuyển dụng

         Các hình thức đào tạo (đào tạo hội nhập, đào tạo chuyên môn, kĩ năng, …)

  • Hướng dẫn soạn thảo các chương trình, nội dung đào tạo 
  • Kỹ năng Thuyết trình, huấn luyện cơ bản

8. Quản lí data nhân sự, quản trị thông tin nhân viên & thiết lập bảng chấm công, theo dõi chấm công

  • Hướng dẫn thiết lập data nhân sự, quản trị thông tin nhân viên?
  • Hướng dẫn thiết lập & quản lý nghiệp vụ chấm công
  • Thực hành lập bảng chấm công tự động, theo dõi chấm công
  • Quy trình xử lý bảng công, bảng lương

+ Mục tiêu chung của khóa học:

    - Hệ thống hóa kiến thức căn bản về  Hành chính nhân sự và định hướng nghề nhân sự

    - Thay đổi Tư duy pháp luật để vận dụng linh hoạt trong công việc

    - Tự tin xây dựng và triển khai quy trình Tuyển dụng, Đào tạo, Hành chính

    - Thành thạo các nghiệp vụ về lương và lương 3P

    - Làm nền tảng kiến thức để tiếp tục nâng cao khả năng giải quyết công việc và phát triển ở vị trí cao hơn

 Hãy đến với HRC Academy - đơn vị có rất nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý nhân sự. 

 Hãy liên hệ với chúng tôi để đăng ký ngay khóa học một cách sớm nhất nhé.

CHI TIẾT KHÓA HỌC LIÊN HỆ ĐỊA CHỈ SAU:

Hotline/Zalo: 0917-517-698
Email: hrcedu.vn@gmail.com
Website: http://hrcacademy.vn/
Fanpage: https://www.facebook.com/hrcedu.com.vn 

 

Bình luận