𝐓𝐑𝐀̉ 𝐋𝐔̛𝐎̛𝐍𝐆 𝐃𝐔̛̣𝐀 𝐓𝐑𝐄̂𝐍 𝐇𝐈𝐄̣̂𝐔 𝐒𝐔𝐀̂́𝐓- 𝐏𝐄𝐑𝐅𝐎𝐑𝐌𝐀𝐍𝐂𝐄-𝐁𝐀𝐒𝐄𝐃 𝐏𝐀𝐘!

09/11/2024

450 người xem

0/5 trong 0 lượt đánh giá

𝐓𝐑𝐀̉ 𝐋𝐔̛𝐎̛𝐍𝐆 𝐃𝐔̛̣𝐀 𝐓𝐑𝐄̂𝐍 𝐇𝐈𝐄̣̂𝐔 𝐒𝐔𝐀̂́𝐓- 𝐏𝐄𝐑𝐅𝐎𝐑𝐌𝐀𝐍𝐂𝐄-𝐁𝐀𝐒𝐄𝐃 𝐏𝐀𝐘!

Trả lương dựa trên hiệu suất trong tiếng Anh là Performance-Based Pay, là một phương thức trả lương liên quan đến việc trả lương cho nhân viên dựa trên hiệu suất và kết quả công việc thay vì trả bằng tiền lương thông thường hoặc tiền lương theo giờ.

- Với phương thức trả lương dựa trên hiệu suất, nhân viên được trả lương tùy theo cách họ thể hiện. Điều này cũng có thể được gọi là một cấu trúc trả lương trong một số trường hợp.

- Khi nhân viên được trả tiền hoa hồng, họ nhận được một tỉ lệ phần trăm doanh thu mà họ tạo ra cho công ty. Trong các trường hợp khác, nhân viên có thể được trả tiền dựa trên số lượng đơn vị họ sản xuất hoặc thực hiện trong một số danh mục thống kê khác.

null

🚩 ƯU ĐIỂM

Một trong những lợi thế chính của hình thức trả lương dựa trên hiệu suất là nó mang lại cho nhân viên nhiều lí do hơn để làm việc chăm chỉ với hiệu suất cao.

Khi một nhân viên biết rằng anh ta có thể được trả lương nhiều hơn, anh ta sẵn sàng bỏ thêm thời gian và công sức vào công việc của mình. Với sự cạnh tranh dựa trên hiệu suất, nhân viên làm việc chăm chỉ hơn sẽ nhận được phần thưởng xứng đáng cho nỗ lực mà họ đã bỏ ra.

🚩 HẠN CHẾ

Ví dụ, khi doanh nghiệp chịu những lí do nằm ngoài sự kiểm soát của nhân viên, hiệu suất công việc có thể khó cải thiện. Bán hàng có thể không còn dễ dàng và nó có thể dẫn đến mức lương thấp hơn cho nhân viên.

Hình thức trả lương này cũng dẫn đến khoảng cách thu nhập trong toàn xã hội. Trong những năm qua, trả lương dựa trên hiệu suất đã tăng lên kéo theo khoảng cách giàu nghèo ngày càng tăng.

----------------

🚩 ĐIỀU KIỆN ĐỂ ÁP DỤNG CƠ CHẾ LƯƠNG THEO HIỆU SUẤT:

▪️ Xây dựng các tiêu chí đánh giá và những công cụ đo lường hiệu suất:

▪️ Thiết kế những biện pháp thúc đẩy, động viên, tạo động lực.

▪️ Có công cụ phát hiện những dấu hiệu sớm khi năng suất lao động giảm và cách thức khắc phục.

▪️ Thiết lập cơ chế lương, quỹ lương cân đối với Doanh thu và các chị phí khác của Doanh nghiệp.

-----------

𝗛𝗢𝗖 𝗡𝗛𝗔𝗡 𝗦𝗨 𝗗𝗘𝗡 #HRC_Academy!

Số 14, Ngách 5/8, ngõ 5 Láng Hạ, Ba Đình, Hà Nội

Website: https://hrcacademy.vn/khoa-hoc-public | https://hrcacademy.vn/khoa-hoc-e-learning

Hotline/zalo support: 0919439146 | 0915252268 | 0917517698