LỢI TỨC ĐẦU TƯ VÀO NGUỒN NHÂN LỰC

17/02/2025

625 người xem

0/5 trong 0 lượt đánh giá

𝐋𝐎̛̣𝐈 𝐓𝐔̛́𝐂 Đ𝐀̂̀𝐔 𝐓𝐔̛ 𝐕𝐀̀𝐎 𝐍𝐆𝐔𝐎̂̀𝐍 𝐍𝐇𝐀̂𝐍 𝐋𝐔̛̣𝐂

Lợi tức đầu tư vào nguồn nhân lực (Human capital return on investment) thường viết tắt là Human capital ROI hay HCROI là chỉ số thể hiện thu nhập vốn con người trong đầu tư. Chỉ số này cho thấy hiệu quả hoạt động trực tiếp từ những sự đầu tư vào nguồn vốn con người.

Human Capital ROI hay HCROI là một thước đo nhân sự đánh giá giá trị tài chính được tăng thêm bởi lực lượng lao động của bạn so với số tiền chi cho họ về lương và các lợi ích khác.

Hiểu theo cách đơn giản, HCROI là số tiền lãi mà một công ty thu được so với mỗi đô la đầu tư vào chi phí nhân lực của họ. HCROI cho thấy tỉ lệ thu nhập có được so với tổng chi phí việc làm.

Khoản đầu tư vào nhân sự này bao gồm thu nhập, lương bổng, lợi ích bằng tiền khác... dành cho nhân viên toàn thời gian và nhân viên dự phòng (tạm thời hoặc bán thời gian) của bất kì tổ chức nào.

null

HCROI cung cấp một thước đo thực sự về năng suất của nguồn nhân lực do HCROI cho thấy giá trị tài chính cá nhân hoặc tập thể được đóng góp bởi các nhân viên.

𝑪𝒐̂𝒏𝒈 𝒕𝒉𝒖̛́𝒄 𝒙𝒂́𝒄 đ𝒊̣𝒏𝒉 𝑯𝑪𝑹𝑶𝑰: 𝑯𝑪𝑹𝑶𝑰 = (Doanh thu - Chi phí vốn phi nhân lực) / Chi phí vốn nhân lực. Trong đó:

- Chi phí vốn phi nhân lực = Chi phí hoạt động - Chi phí vốn nhân lực

- Chi phí vốn nhân lực = Lương bổng cố định (tiền lương) + Lương bổng biến đổi + Lợi ích + Chi phí gián tiếp

- Doanh thu = Doanh thu được điều chỉnh sau khi trừ chi phí vốn, khấu hao...

𝑽𝒊́ 𝒅𝒖̣: Doanh thu của công ty ABC sau khi trừ chi phí vốn, khấu hao... là 240.000 đô la. Chi phí hoạt động là 150.000 đô la. Chi phí vốn nhân lực là $ 92.000. Bằng cách áp dụng công thức trên:

HCROI = [240.000 - (150.000 - 92.000)] / 92.000

= (240.000 - 58.000) / 92.000

= 182.000 / 92.000

= 1,97$ (đô la)

Điều này có nghĩa là với mỗi 1$ chi phí, doanh nghiệp thu về 1,97$. Đây là lợi tức thu về khi đầu tư vào nguồn nhân lực.

HCROI giúp tổ chức phân tích những nhân tố nào hỗ trợ hoặc cản trở tới lợi nhuận và năng suất, nó có thể bao gồm cả yếu tố từ tổ chức và cá nhân.

Các công ty đa quốc gia đo lường HCROI trên cơ sở ngắn hạn và dài hạn. Điều này giúp họ tìm ra yếu tố bên ngoài hoặc bên trong nào ảnh hưởng đến năng suất của lực lượng lao động của họ.

(𝑇𝑎̀𝑖 𝑙𝑖𝑒̣̂𝑢 𝑡ℎ𝑎𝑚 𝑘ℎ𝑎̉𝑜: 𝐸𝑥𝑐𝑒𝑙𝑑𝑎𝑡𝑎𝑝𝑟𝑜)

-----------

𝗛𝗢𝗖 𝗡𝗛𝗔𝗡 𝗦𝗨 𝗗𝗘𝗡 #HRC_Academy!

Số 14, Ngách 5/8, ngõ 5 Láng Hạ, Ba Đình, Hà Nội

Website: https://hrcacademy.vn/khoa-hoc-public | https://hrcacademy.vn/khoa-hoc-e-learning

Hotline/zalo support: 0919439146 | 0915252268 | 0917517698