uploads/demo/banner-about.jpg

Khóa Đào Tạo - Hành Chính Nhân Sự Tổng Hợp

Khóa Đào Tạo - Hành Chính Nhân Sự Tổng Hợp

06/03/2024

5760 người xem

0/5 trong 0 lượt đánh giá

Giới thiệu khóa học

Mới bước vào nghề nhân sự và chưa có nền tảng kiến thức

Mới bước vào nghề nhân sự và chưa có nền tảng kiến thức

Không thành thạo soạn thảo văn bản, giấy tờ, công văn, quyết định, thông báo…

Không thành thạo soạn thảo văn bản, giấy tờ, công văn, quyết định, thông báo…

Chưa biết quy trình, phương pháp thực hiện quản lí hồ sơ, văn thư lưu trữ sao cho hiệu quả, khoa học

Chưa biết quy trình, phương pháp thực hiện quản lí hồ sơ, văn thư lưu trữ sao cho hiệu quả, khoa học

Chưa phận biệt các loại hợp đồng, nội dung điều khoản, thực hành soạn thảo hợp đồng

Chưa phận biệt các loại hợp đồng, nội dung điều khoản, thực hành soạn thảo hợp đồng

Chưa biết cách quản trị tài sản – tối ưu nguồn lực, Mua sắm, cấp phát & xây dựng định mức hành chính

Chưa biết cách quản trị tài sản – tối ưu nguồn lực, Mua sắm, cấp phát & xây dựng định mức hành chính

Chưa biết các lập kế hoạch & triển khai tổ chức sự kiện nội bộ

Chưa biết các lập kế hoạch & triển khai tổ chức sự kiện nội bộ

Chưa thành thạo nghiệp vụ phỏng vấn & đánh giá phỏng vấn

Chưa thành thạo nghiệp vụ phỏng vấn & đánh giá phỏng vấn

Chưa biết cách tiếp đón nhân sự, soạn thảo các chương trình, nội dung đào tạo

Chưa biết cách tiếp đón nhân sự, soạn thảo các chương trình, nội dung đào tạo

Không biết ứng dụng Excel vào quản lí dữ liệu nhân sự, chấm công tự động

Không biết ứng dụng Excel vào quản lí dữ liệu nhân sự, chấm công tự động

Khóa Đào Tạo - Hành Chính Nhân Sự Tổng Hợp

Khóa học dành cho ai

01.

Các sinh viên ngành quản trị nhân sự mới tốt nghiệp ra trường

02.

Các nhân viên khác ngành muốn chuyển nghề Hành chính nhân sự

03.

Các anh chị đang phụ trách mảng hành chính nhân sự tổng hợp có nhu cầu học để làm việc khoa học, chấm dứt tự mày mò, tự tin làm đúng theo tiêu chuẩn công việc

04.

Các anh chị trưởng nhóm cần hệ thống, cập nhật các tiêu chuẩn, phương pháp làm việc mới trong các mảng công việc tổ chức hành chính để hướng dẫn nhân viên của mình làm đúng

Bạn nhận được gì từ khóa học

01.

Hệ thống hóa công việc Hành chính nhân sự một cách bài bản, thực chiến

02.

Áp dụng ngay phương pháp/Cách thức quản lí hồ sơ, văn thư lưu trữ khoa học

03.

Nắm vững nguyên tắc và cách thức soạn thảo văn bản: Công văn, quyết định, quy định, thông báo, tờ trình

04.

Soạn thảo và kí kết hợp đồng lao động phù hợp với từng đối tượng, đảm bảo tính pháp lí

05.

Quản trị tài sản (tối ưu chi phí của doanh nghiệp – mua sắm, cấp phát, quản lí,…)

06.

Tổ chức sự kiện nội bộ trong doanh nghiệp

07.

Xây dựng và triển khai quy trình tuyển dụng, phỏng vấn và đánh giá ứng viên

08.

Xây dựng chương trình đào tạo, nội dung đào tạo nội bộ

09.

Rèn kỹ năng thuyết trình, kỹ năng đứng lớp đào tạo

10.

Quản trị thông tin nhân sự, thiết lập và xây dựng bảng chấm công và tổng hợp ngày công tự động

Nội dung khóa học

Chuyên đề 1
Tổng quan về công tác Hành chính – nhân sự tại doanh nghiệp

- Hành chính & các phạm trù công việc của Hành chính (lễ tân, mua sắm, quản trị tài sản,…-)

- Nhân sự & các phạm trù công việc của Nhân sự (tuyển dụng, đào tạo, C&B, quan hệ lao động,…-)

- 8 bí quyết để làm tốt công tác Hành chính –

- Nhân sự Định hướng phát triển nghề Hành chính – Nhân sự

Chuyên đề 2
Kỹ năng soạn thảo văn bản, giấy tờ: công văn, quyết định, thông báo, tờ trình

- Các loại văn bản, hồ sơ, giấy tờ phòng

- Hành chính nhân sự thường dùng

- Nguyên tắc, kỹ thuật soạn thảo hồ sơ, tài liệu, văn bản

- Thực hành soạn thảo thông báo/ công văn/ tờ trình

- Thực hành soạn thảo các loại quyết định nhân sự (tiếp nhận nhân sư, bổ nhiệm, miễn nhiệm, tăng lương, điều chuyển,…)

Chuyên đề 3
Quản lí hồ sơ, văn thư lưu trữ

- Quản lí hồ sơ, văn thư lưu trữ & vai trò của Quản lí hồ sơ, văn thư lưu trữ tại doanh nghiệp

- Nguyên tắc khi quản lí hồ sơ, văn thư lưu trữ

- Quy trình, phương pháp thực hiện quản lí hồ sơ, văn thư lưu trữ (Lưu trữ, phần cứng, phần mềm)

- Phương pháp/cách thức quản lí hồ sơ nhân sự

- Phương pháp/cách thức lưu trữ hồ sơ tài liệu của doanh nghiệp

Chuyên đề 4
Hợp đồng lao động & hướng dẫn soạn thảo/kí kết hợp đồng lao động

- Hợp đồng lao động là gì?

- Phân biệt các loại hợp đồng lao động

- Các nội dung/điều khoản cần có trong hợp đồng lao động

- Thực hành soạn thảo hợp đồng lao động

- Hướng dẫn kí kết hợp đồng lao động

Chuyên đề 5
Quản lí tài sản, thiết bị, vật tư, văn phòng phẩm cho Doanh nghiệp

- Tổng quan về thiết bị, tài sản vật tư, văn phòng phẩm cho doanh nghiệp

- Hướng dẫn cách quản trị tài sản – tối ưu nguồn lực hữu hình cho doanh nghiệp (mua sắm, cấp phát, quản lí tài sản…)

- Mua sắm, cấp phát & xây dựng định mức hành chính – tối ưu chi phí cho doanh nghiệp

Chuyên đề 6
Truyền thông nội bộ & cách triển khai các hoạt động truyền thông nội bộ

- Truyền thông nội bộ là gì?

- Vai trò của truyền thông nội bộ trong doanh nghiệp

- Hướng dẫn lập kế hoạch & tổ chức triển khai truyền thông nội bộ

- Cách thức/Phương pháp truyền thông nội bộ trong doanh nghiệp

Chuyên đề 7
Tuyển dụng nhân sự – Phương pháp/Cách thức

- Tuyển dụng & vai trò của tuyển dụng trong doanh nghiệp

- Quy trình tuyển dụng tại các doanh nghiệp

- Hướng dẫn tìm kiếm & sàng lọc hồ sơ, đăng tuyển

- Thực hành nghiệp vụ phỏng vấn & đánh giá phỏng vấn

- Hướng dẫn lập kế hoạch & báo cáo tuyển dụng

Chuyên đề 8
Đào tạo – Phát triển nhân sự

- Đào tạo – Phát triển nhân sự là gì?

- Vai trò của đào tạo trong doanh nghiệp

- Các hình thức đào tạo (đào tạo hội nhập, đào tạo chuyên môn, kĩ năng, …)

- Hướng dẫn tiếp đón nhân sự mới

- Hướng dẫn soạn thảo các chương trình, nội dung đào tạo

- Kỹ năng Thuyết trình, huấn luyện cơ bản

Chuyên đề 9 + 10
Quản lí data nhân sự, quản trị thông tin nhân viên & thiết lập bảng chấm công, theo dõi chấm công

- Hướng dẫn thiết lập data nhân sự, quản trị thông tin nhân viên?

- Hướng dẫn thiết lập & quản lý nghiệp vụ chấm công

- Thực hành lập bảng chấm công tự động, theo dõi chấm công

- Quy trình xử lý bảng công, bảng lương

thông tin giảng viên

Nguyễn Hoài Giang

Nguyễn Hoài Giang

Giảng viên

( 1 )

Chị Hoài Giang (FB: Hoàng Trâm)_ Chuyên gia/Giảng viên HRC Academy với 20 năm kinh nghiệm chuyên xây dựng & vận hành hệ thống Quản trị nhân sự tại các hệ thống chuỗi và các Tập đoàn lớn- Các doanh nghiệp đã từng đào tạo huấn luyện hoặc tư vấn cố vấn: Vietnam Airlines, Goldsun, Ames English, Traphaco Hưng Yên, BKAP, Viettin Gold, Dingtea, Kombo, An Phát, BKAP, Ginnovations, BellSystem24 - Hoa Sao, Nippon Koiei … Cố vấn chuyên môn HRC ACADEMY cùng các cộng sự-

Nguyễn Thị Hoàng Anh

Nguyễn Thị Hoàng Anh

Giảng viên

( 0 )

  • 04/2022- nay: Head of HR - Krystal - Kyber Group (Singapore)
  • 04/2015 - 04/2022: Trưởng phòng Nhân sự - Outcubator Vietnam (USA)
  • 06/2009 - 04/2015: Chuyên viên Kế hoạch Nhân sự & Chuyên viên Chế độ phúc lợi - Panasonic Việt Nam (Nhật Bản)
Nguyễn Thanh Thủy

Nguyễn Thanh Thủy

Giảng viên

( 0 )

Trưởng phòng nhân sự - Accesstrade

Nguyễn Thị Hường

Nguyễn Thị Hường

Giảng viên

( 0 )

Phụ trách hệ thống, chính sách và phúc lợi - Công ty CP Glexhomes (hodding)- Tập đoàn Geleximco

Trưởng phòng Nhân sự đơn vị thành viên, Trưởng nhóm KSNS - Tập đoàn TMS (hodding)

Quyền trưởng phòng HCNS - Công ty TNHH SHC

Trần Thị Mai Anh

Trần Thị Mai Anh

Giảng viên

( 0 )

2013 - 2016: Đoàn Tiếp Viên Đường Sắt Hà Nội - size 2000 người - Kế toán viên + Thủ quỹ
2016 - 2019: Công ty TNHH Đầu tư và Sản xuất Đại Việt - size 150 người - Chuyên viên truyền thông và tổ chức sự kiện
2020 - nay: Công ty Cổ phần Grand Nutrition - size 200 người - HRM

Nguyễn Quỳnh Lâm

Nguyễn Quỳnh Lâm

Giảng viên

( 0 )

  • Phụ trách C&B tại 03 công ty: Công ty CP Hoàng hải hàng không Con Cá Heo, Cty TNHH Tầm nhìn Việt Nam, Công ty TNHH giải pháp tư vấn Con Ong
  • Trưởng phòng nhân sự: Công ty TNHH Bibabo
  • Trưởng phòng Hành chính nhân sự: Công ty TNHH Hoàng Sơn
  • Phụ trách nhân sự: Công ty CP Kỹ thuật dịch vụ Thành Công - Gần 300 người - Tập đoàn Thành Công 
Trần Ngọc Tiệp

Trần Ngọc Tiệp

Giảng viên

( 0 )

- Anh Trần Ngọc Tiệp hiện đang phụ trách "Trưởng phòng đào tạo" tại HRC ACADEMY

- Tham gia đào tạo Inhouse, Tư vấn Quản trị nhân sự tại một số đơn vị: Tổng công ty Thuốc lá Việt Nam (Vinataba), NTQ Solution, Tập đoàn Tài Tâm, Ginnovation, TLG, SUNJIN,,..

Đánh giá khóa học

0/5

Đánh giá trung bình

  • 5

    0%

    0 đánh giá

  • 4

    0%

    0 đánh giá

  • 3

    0%

    0 đánh giá

  • 2

    0%

    0 đánh giá

  • 1

    0%

    0 đánh giá

Chưa có bài đánh giá.

Đánh giá và bình luận

Hỏi đáp

Khóa Đào Tạo - Hành Chính Nhân Sự Tổng Hợp

Khóa Đào Tạo - Hành Chính Nhân Sự Tổng Hợp

Đăng ký ngay

Thông tin khóa học

  • icon

    Hình thức: Học trực tuyến

  • icon

    10 buổi học

ƯU ĐÃI KHI ĐĂNG KÝ KHÓA HỌC
học phí: 3,000,000 đ

Ưu đãi đặc biệt:

2,350,000 đ

PHIẾU ĐĂNG KÝ THÔNG TIN KHÓA HỌC

Zalo tư vấn Gọi: 0917 517 698 (Tư vấn viên)