uploads/demo/banner-about.jpg

Khóa Huấn Luyện - Xây Dựng Hệ Thống Báo Cáo Quản Trị Nhân Sự Tự Động - HR Report

Khóa Huấn Luyện - Xây Dựng Hệ Thống Báo Cáo Quản Trị Nhân Sự Tự Động - HR Report

17/05/2023

3134 người xem

0/5 trong 0 lượt đánh giá

Giới thiệu khóa học

Chưa biết cách hệ thống các chỉ tiêu đo lường, phân tích báo cáo nhân sự

Chưa biết cách hệ thống các chỉ tiêu đo lường, phân tích báo cáo nhân sự

Chưa biết cách xây dựng, tổ chức dữ liệu phục vụ báo cáo quản trị tự động

Chưa biết cách xây dựng, tổ chức dữ liệu phục vụ báo cáo quản trị tự động

Chưa biết cách sử dụng công cụ Excel để phân tích các chỉ số báo cáo đo lường cho hiệu quả

Chưa biết cách sử dụng công cụ Excel để phân tích các chỉ số báo cáo đo lường cho hiệu quả

Chưa thành thạo việc sử dụng kết nối các dữ liệu trong báo cáo, cụ thể hóa các chỉ số phân tích thông qua biểu đồ

Chưa thành thạo việc sử dụng kết nối các dữ liệu trong báo cáo, cụ thể hóa các chỉ số phân tích thông qua biểu đồ

Chưa biết cách tối ưu hóa thời gian làm báo cáo (làm sao để chỉ cần có dữ liệu báo cáo sẽ tự động cập nhật)

Chưa biết cách tối ưu hóa thời gian làm báo cáo (làm sao để chỉ cần có dữ liệu báo cáo sẽ tự động cập nhật)

Khóa Huấn Luyện - Xây Dựng Hệ Thống Báo Cáo Quản Trị Nhân Sự Tự Động - HR Report

Khóa học dành cho ai

01.

Trưởng nhóm Nhân sự, Trưởng phòng Nhân sự có nhiệm vụ xây dựng và thuyết minh báo cáo định kỳ theo tuần, tháng, năm và phát sinh theo yêu cầu của Ban lãnh đạo.

02.

Trưởng nhóm Nhân sự, Trưởng phòng nhân sự có nhu cầu/nhiệm vụ thống kê, phân tích số liệu để tham vấn/đề xuất lên Ban lãnh đạo về chiến lược, các kế hoạch về quản trị nguồn nhân lực hàng năm và trong từng giai đoạn dựa trên những cơ sở khoa học, thuyết phục.

03.

Nhân viên, Chuyên viên hành chính nhân sự có nhiệm vụ tổng hợp số liệu, xây dựng các báo cáo theo chức năng/nhiệm vụ và yêu cầu của quản lý trực tiếp.

04.

Ban Quản lý Doanh nghiệp (Giám đốc điều hành, Giám đốc nhân sự…) có nhu cầu nắm bắt các phương thức quản lý lao động tối ưu (thời gian thực hiện, chi phí đầu tư phần mềm, con người…) để hướng dẫn và kiểm soát nhân sự dưới quyền thực thi hiệu quả.

05.

Và tất cả những anh chị học viên có nhu cầu sử dụng Excel cao cấp, kỹ năng xây dựng Dashboard, áp dụng Power BI vào công việc.

Bạn nhận được gì từ khóa học

01.

Hệ thống hóa các chỉ số báo cáo nhân sự quan trọng để đo lường, phân tích để từ đó đưa ra những nhận định, đánh giá việc sử dụng lao động

02.

Tư duy hệ thống về cách thức xây dựng các báo cáo quản trị nhân sự tự động

03.

Xây dựng hệ thống báo cáo quản trị chuyên nghiệp, khoa học, sát thực tế doanh nghiệp

04.

Trực tiếp thực hành xây dựng các báo cáo nhân sự: báo cáo tình hình sử dụng lao động, báo cáo tuyển dụng, báo cáo đào tạo, báo cáo tiền lương tự động update dữ liệu khi có dữ liệu nhập liệu

05.

Gửi tặng form mẫu cách báo cáo quản trị nhân sự tự động

Nội dung khóa học

Chuyên đề 1
RÀ SOÁT, LỰA CHỌN, PHÂN TÍCH CÁC CHỈ SỐ BÁO CÁO

- Phân tích dòng chảy công việc phòng Nhân sự & cách set up báo cáo phòng Nhân sự

- Cách xác định các thông số, thiết lập bộ chỉ tiêu của các báo cáo nhân sự

- Phương pháp đọc báo cáo, phân tích dữ liệu

- Một số lưu ý khi xây dựng báo cáo nhân sự

Chuyên đề 2
CHIA SẺ KINH NGHIỆM XÂY DỰNG DASHBOARD NHÂN SỰ

- Đặc điểm của Dashboard Nhân sự xây dựng trên Excel

- Quy trình triển khai xây dựng Dashboard

- Lưu ý khi xây dựng Dashboard

Chuyên đề 3
XÂY DỰNG VÀ TỔNG HỢP DỮ LIỆU BÁO CÁO

- Xây dựng dữ liệu báo cáo: các trường thông tin, nhập liệu nhanh chóng, tự động, đảm bảo đúng cấu trúc dữ liệu

- Tổng hợp dữ liệu từ các nguồn khác nhau để làm báo cáo: từ nhiều sheet vào 1 sheet, từ 1 file ngoài, từ Folder, từ website, Google Sheet,….

- Xử lí làm sạch dữ liệu thô để phân tích

- Xây dựng mô hình dữ liệu (Data Model) tích hợp dữ liệu từ nhiều bảng để phân tích

Chuyên đề 4
PHÂN TÍCH CÁC CHỈ SỐ BÁO CÁO

- Phân tích các chỉ số báo cáo cơ bản

- Sử dụng nhóm hàm Dax để phân tích các chỉ số nâng cao: chênh lệch tháng, lũy kế năm, chênh lệch cùng kì, ….trong các báo cáo tự động

Chuyên đề 5
VẼ BIỂU ĐỒ, KẾT NỐI CÁC CHỈ SỐ BÁO CÁO, HOÀN THIỆN CÁC DASHBOARD NHÂN SỰ

- Lựa chọn các biểu đồ phù hợp và cách sử dụng các biểu đồ

- Tạo bảng điều kiển để kết nối các chỉ số báo cáo

- Sắp xếp, bố cụ biểu đồ, dữ liệu trên Dashboard

- Tổng kết khóa huấn luyện

thông tin giảng viên

Nguyễn Hoài Giang

Nguyễn Hoài Giang

Giảng viên

( 1 )

Chị Hoài Giang (FB: Hoàng Trâm)_ Chuyên gia/Giảng viên HRC Academy với 20 năm kinh nghiệm chuyên xây dựng & vận hành hệ thống Quản trị nhân sự tại các hệ thống chuỗi và các Tập đoàn lớn- Các doanh nghiệp đã từng đào tạo huấn luyện hoặc tư vấn cố vấn: Vietnam Airlines, Goldsun, Ames English, Traphaco Hưng Yên, BKAP, Viettin Gold, Dingtea, Kombo, An Phát, BKAP, Ginnovations, BellSystem24 - Hoa Sao, Nippon Koiei … Cố vấn chuyên môn HRC ACADEMY cùng các cộng sự-

Trần Ngọc Tiệp

Trần Ngọc Tiệp

Giảng viên

( 0 )

- Anh Trần Ngọc Tiệp hiện đang phụ trách "Phó phòng đào tạo" tại HRC ACADEMY

- Tham gia đào tạo Inhouse, Tư vấn Quản trị nhân sự tại một số đơn vị: Tổng công ty Thuốc lá Việt Nam (Vinataba), NTQ Solution, Tập đoàn Tài Tâm, Ginnovation, TLG, SUNJIN,,..

Đánh giá khóa học

0/5

Đánh giá trung bình

  • 5

    0%

    0 đánh giá

  • 4

    0%

    0 đánh giá

  • 3

    0%

    0 đánh giá

  • 2

    0%

    0 đánh giá

  • 1

    0%

    0 đánh giá

Chưa có bài đánh giá.

Đánh giá và bình luận

Hỏi đáp

Khóa Huấn Luyện - Xây Dựng Hệ Thống Báo Cáo Quản Trị Nhân Sự Tự Động - HR Report

Khóa Huấn Luyện - Xây Dựng Hệ Thống Báo Cáo Quản Trị Nhân Sự Tự Động - HR Report

Đăng ký ngay

Thông tin khóa học

  • icon

    Hình thức: Học trực tuyến

  • icon

    6 buổi học

  • icon

    Ngày khai giảng 11/03/2024

ƯU ĐÃI KHI ĐĂNG KÝ KHÓA HỌC
học phí: 4,500,000 đ

Ưu đãi đặc biệt:

3,250,000 đ

PHIẾU ĐĂNG KÝ THÔNG TIN KHÓA HỌC

Zalo tư vấn Gọi: 0917 517 698 (Tư vấn viên)

Cảm ơn quý khách đã ghé thăm website của HRC Academy! Chúng tôi có thể giúp gì được cho quý khách?