BÍ MẬT CỦA THÀNH CÔNG - LÀM NHIỀU HƠN NHỮNG GÌ NHẬN ĐƯỢC

19/12/2024

567 người xem

0/5 trong 0 lượt đánh giá

Hạnh phúc thực sự không nằm ở việc nhận được bao nhiêu, mà ở việc bạn sẵn lòng cho đi nhiều đến mức nào. Có một chân lý hiển nhiên nhưng ít người thực sự thấu hiểu: khi sẵn sàng làm nhiều hơn mức được trả, bạn không chỉ xây dựng giá trị cho người khác mà còn mở ra cơ hội để phát triển bản thân theo những cách mà bản thân chưa từng ngờ tới.

Những ai đã vươn lên từ tầng lớp bình dân, thậm chí đạt tới đỉnh cao của thành công, đều chứng minh được rằng: làm nhiều hơn mức được trả không chỉ là một thái độ làm việc đáng quý mà đó còn là một triết lý sống.

1. Cho đi không phải là mất mát.

Nếu bạn tin “chúng ta nhận lại những gì chúng ta cho đi " thì hãy khẳng định thêm rằng đây không chỉ là một lời khuyên đạo đức, đó là một quy luật tất yếu của cuộc sống. Trong công việc, khi bạn giúp đỡ đồng nghiệp làm việc hiệu quả hơn, bạn không chỉ góp phần nâng cao năng suất chung mà còn xây dựng được lòng tin và sự kính trọng. Khi bạn đảm nhận những nhiệm vụ khó khăn mà người khác không muốn hoặc không thể làm, bạn không chỉ giải quyết vấn đề mà còn tạo ra sự khác biệt khiến mọi người nhận ra giá trị của bạn.

Nhưng cũng cần hiểu rằng, không phải mọi phần thưởng đều đến ngay tức thì. Con đường tiến lên luôn là một hành trình chậm rãi, đòi hỏi sự kiên nhẫn và bền bỉ. Có những lúc, bạn sẽ cảm thấy những nỗ lực của mình chưa được công nhận hay đền đáp xứng đáng. Đây chính là giai đoạn thử thách lớn nhất – khi lòng kiên nhẫn và niềm tin vào giá trị của việc cho đi được đặt lên bàn cân.

2. Năng lực và sự ảnh hưởng.

Năng lực là điều kiện tiên quyết, nhưng không phải là yếu tố duy nhất. Những người làm nhiều hơn mức được trả thường không chỉ giỏi trong công việc chuyên môn mà còn sở hữu khả năng ảnh hưởng tích cực đến người khác. Họ sẵn sàng hướng dẫn, hỗ trợ, và đồng hành cùng đồng nghiệp, cấp trên, cấp dưới để giúp mọi người đạt được hiệu quả tốt nhất. Họ biết tầm quan trọng và ý nghĩa của việc đặt thành công của tổ chức lên trên thành công cá nhân.

Khi bạn làm nhiều hơn mức được trả, bạn đang xây dựng một loại "tài khoản niềm tin" với những người xung quanh. Mỗi hành động giúp đỡ, mỗi lần sẵn sàng làm thêm một chút, bạn lại gửi vào tài khoản đó một khoản giá trị vô hình. Và khi đến lúc, bạn sẽ rút ra được những phần thưởng xứng đáng – dù là cơ hội, sự thăng tiến, hay đơn giản là sự ủng hộ từ những người xung quanh.

3. Sẵn sàng cho thành công lớn hơn.

Cho đi giúp bạn gây dựng các mối quan hệ chất lượng, đó chính là những nguồn lực để giúp bạn đạt được những thành công lớn hơn nhiều so với chỉ một thân một mình. Bạn tạo ra một nhóm trí tuệ, nơi mỗi người không chỉ chia sẻ kiến thức mà còn bổ sung những thiếu sót cho nhau, phát huy năng lực vượt trội của từng thành viên. Trong môi trường đó, bạn không chỉ là một phần của hệ thống mà còn góp phần tạo dựng một mạng lưới sáng tạo, nơi những ý tưởng mới luôn được sinh ra, phát triển để tạo lập nên những thành công lớn hơn cho tổ tổ chức và cá nhân bạn.