6 VIỆC CẦN LÀM ĐỂ TUYỂN DỤNG VÀ GIỮ CHÂN NHÂN TÀI ĐƯỢC NHÂN SỰ
1️⃣ Lương, thưởng, phúc lợi:
- Mức lương cạnh tranh, phúc lợi hấp dẫn, thưởng công bằng, tăng thu nhập thường xuyên;
- Lộ trình tăng lương rõ ràng, công việc ổn định, cơ chế chính sách minh bạch...
2️⃣ Cơ hội phát triển:
- Công việc thú vị với nhiều trải nghiệm đa dạng;
- Quy mô công việc lớn và đóng góp được nhiều;
- Huấn luyện, đào tạo chuyên nghiệp;
- Kế hoạch phát triển nghề nghiệp rõ ràng;
- Thăng tiến nhanh;
- Chính sách hỗ trợ học tập;
3️⃣ Văn hóa và Giá trị:
- Chuyên nghiệp; công bằng & tôn trọng;
- Ghi nhận và tưởng thưởng;
- Tin cậy và minh bạch;
4️⃣ Lãnh đạo và quản lý:
- Đội ngũ lãnh đạo giỏi, có khả năng dẫn dắt đội nhóm;
- Tầm nhìn - chiến lược rõ ràng;
- Khả năng gắn kết nhân viên tốt;
- Liên kết - phối hợp giữa các bộ phận tốt;
- Phát triển nhân tài và trao quyền cho nhân viên;
5️⃣ Chất lượng công việc và Cuộc sống:
- Có các chương trình chăm sóc sức khỏe, chăm sóc đời sống;
- Công việc linh hoạt; Khối lượng công việc cân bằng và có thể kiểm soát được;
- Môi trường làm việc an toàn; Có các chương trình hỗ trợ tài chính công việc và cuộc sống.
6️⃣ Danh tiếng công ty:
- Đạo đức và chính trực;
- Quy mô và doanh thu lớn, có thương hiệu sản phẩm;
- Đổi mới và phát triển nhanh; Hướng về phía khách hàng;
- Trách nhiệm xã hội tốt;
- Phát triển bền vững;
-----------
Số 14, Ngách 5/8, ngõ 5 Láng Hạ, Ba Đình, Hà Nội
Hotline/zalo support: 0919439146 | 0915252268 | 0917517698