uploads/demo/banner-about.jpg

Khoá huấn luyện - Nghiệp vụ tuyển dụng

Khoá huấn luyện - Nghiệp vụ tuyển dụng

15/03/2024

2006 người xem

0/5 trong 0 lượt đánh giá

Giới thiệu khóa học

Khó xác định chính xác nhu cầu tuyển dụng của các bộ phận

Khó xác định chính xác nhu cầu tuyển dụng của các bộ phận

Tốn nhiều thời gian để soạn thảo JD và tìm kênh đăng tin tuyển dụng uy tín

Tốn nhiều thời gian để soạn thảo JD và tìm kênh đăng tin tuyển dụng uy tín

Nhận được quá ít CV xin việc hoặc nhiều CV nhưng ứng viên không đủ tiêu chuẩn

Nhận được quá ít CV xin việc hoặc nhiều CV nhưng ứng viên không đủ tiêu chuẩn

Quy trình phỏng vấn tồn tại nhiều bất cập

Quy trình phỏng vấn tồn tại nhiều bất cập

Đánh giá năng lực, thái độ, mức độ phù hợp của ứng viên chưa chính xác

Đánh giá năng lực, thái độ, mức độ phù hợp của ứng viên chưa chính xác

Tuyển dụng không hiệu quả, tuyển dụng sai người

Tuyển dụng không hiệu quả, tuyển dụng sai người

Khó đo lường hiệu quả tuyển dụng nhân sự

Khó đo lường hiệu quả tuyển dụng nhân sự

Khoá huấn luyện - Nghiệp vụ tuyển dụng

Khóa học dành cho ai

01.

CEO

CEO mong muốn trang bị tư duy về Employer Branding, để chủ động lập kế hoạch thực thi, đảm bảo nguồn ứng viên đáp ứng nhu cầu tăng trưởng cho doanh nghiệp.

02.

HR Manager

Xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng, đồng thời quản lý quy trình và đánh giá hiệu quả của các hoạt động tuyển dụng trong công ty.

03.

HR Executive

Nâng cao kỹ năng thực thi, cải thiện các hoạt động tuyển dụng, nhằm thu hút nguồn ứng viên chất lượng cao.

Bạn nhận được gì từ khóa học

01.

Tự setup quy trình tuyển dụng cho công ty

02.

Tổ chức thành thạo các buổi phỏng vấn, đánh giá ứng viên trên các tiêu chuẩn đã được đo lường khoa học và khách quan

03.

Trang bị những kỹ năng mềm cần thiết để làm chủ cả tiến trình phỏng vấn tuyển dụng không bị ứng viên dẫn dắt.

04.

Biết kết hợp những kỹ năng công nghệ vào công việc để đạt được sự chuyên nghiệp trong công việc, đảm bảo tuyển được nguồn nhân lực tốt nhất

Nội dung khóa học

Chuyên đề 1
Định vị, tầm quan trọng của bộ phận Tuyển dụng và công tác tuyển dụng trong doanh nghiệp

- Lộ trình thăng tiến/Con đường sự nghiệp của vị trí Tuyển dụng trong Doanh nghiệp

- Chia sẻ những câu chuyện Thương hiệu tuyển dụng và Chiến lược tuyển dụng mới trong kỷ nguyên Digital transformation

- Quy trình tuyển dụng nhân sự tại doanh nghiệp

Chuyên đề 2
Xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng

- Thương hiệu nhà tuyển dụng & vai trò của thương hiệu nhà tuyển dụng

- Xây dựng bộ giá trị hấp dẫn người lao động (EVP - Employee Value Proposition)

- Xây dựng hành trình trải nghiệm ứng viên

- Truyền thông thương hiệu nhà tuyển dụng

Chuyên đề 3
Xây dựng kế hoạch Tuyển dụng

- Thiết lập các kênh tuyển dụng (toàn bộ kênh tuyển dụng phổ biến và tiềm năng hiện nay (website, mạng xã hội, ứng dụng liên lạc..)

- Lập ngân sách tuyển dụng tổng thể và theo kênh - Phân tích ưu, nhược điểm từng kênh.

- Cách thức sử dụng, thao tác và tối ưu hiệu quả từng kênh

Chuyên đề 4
Chiến lược tiếp cận ứng viên

- Xây dựng chân dung ứng viên và mô tả công việc (JD) của vị trí tuyển dụng

- Cách thức biên tập nội dung/content tuyển dụng, thiết kế hình ảnh.

- Cách tiếp cận ứng viên tiềm năng

- Phương pháp sàng lọc, chọn lọc ứng viên nhanh, chính xác với yêu cầu tuyển dụng

Chuyên đề 5
Phỏng vấn & các kỹ thuật phỏng vấn, đánh giá ứng viên

- Kỹ thuật phỏng vấn STAR

- Kỹ thuật phỏng vấn đuổi

- Kỹ thuật phỏng vấn tạo sự xung đột

- Kỹ thuật phỏng vấn theo cấu trúc

- Hướng dẫn đánh giá ứng viên dựa trên khung năng lực (ASK)

Chuyên đề 6
Xây dựng Báo cáo Công tác tuyển dụng, Phương pháp đo lường hiệu quả chiến dịch tuyển dụng

- Phương thức Lưu trữ data ứng viên nhanh và khoa học

- Tài sản vô giá của chuyên viên tuyển dụng.

- Xây dựng báo cáo Tuyển dụng, cách thức trình bày và đo lường hiệu quả tuyển dụng (chỉ số, phương thức)

- Review sản phẩm đầu ra (kế hoạch, báo cáo tuyển dụng…)

thông tin giảng viên

Nguyễn Hoài Giang

Nguyễn Hoài Giang

Giảng viên

( 1 )

Chị Hoài Giang (FB: Hoàng Trâm)_ Chuyên gia/Giảng viên HRC Academy với 20 năm kinh nghiệm chuyên xây dựng & vận hành hệ thống Quản trị nhân sự tại các hệ thống chuỗi và các Tập đoàn lớn- Các doanh nghiệp đã từng đào tạo huấn luyện hoặc tư vấn cố vấn: Vietnam Airlines, Goldsun, Ames English, Traphaco Hưng Yên, BKAP, Viettin Gold, Dingtea, Kombo, An Phát, BKAP, Ginnovations, BellSystem24 - Hoa Sao, Nippon Koiei … Cố vấn chuyên môn HRC ACADEMY cùng các cộng sự-

Nguyễn Thị Hoàng Anh

Nguyễn Thị Hoàng Anh

Giảng viên

( 0 )

  • 04/2022- nay: Head of HR - Krystal - Kyber Group (Singapore)
  • 04/2015 - 04/2022: Trưởng phòng Nhân sự - Outcubator Vietnam (USA)
  • 06/2009 - 04/2015: Chuyên viên Kế hoạch Nhân sự & Chuyên viên Chế độ phúc lợi - Panasonic Việt Nam (Nhật Bản)

Đánh giá khóa học

0/5

Đánh giá trung bình

  • 5

    0%

    0 đánh giá

  • 4

    0%

    0 đánh giá

  • 3

    0%

    0 đánh giá

  • 2

    0%

    0 đánh giá

  • 1

    0%

    0 đánh giá

Chưa có bài đánh giá.

Đánh giá và bình luận

Hỏi đáp

Quản trị mục tiêu

10:19 31/05/2023
Mình từ buổi hội thảo hôm trước nên qua tham khảo chương trình này và mong được tư vấn

Khoá huấn luyện - Nghiệp vụ tuyển dụng

Khoá huấn luyện - Nghiệp vụ tuyển dụng

Đăng ký ngay

Thông tin khóa học

  • icon

    Hình thức: Học trực tuyến

  • icon

    4 buổi học

học phí: 3,000,000 đ

Ưu đãi đặc biệt:

2,500,000 đ

Đăng ký tham dự khóa học

Zalo tư vấn Gọi: 0917 517 698 (Tư vấn viên)