Làm chủ 3P trong cơ cấu Lương và Đãi ngộ

CHÚ Ý: NẾU BẠN ĐANG GẶP TÌNH TRẠNG

Gặp nhiều khó khăn trong công tác trả lương sao cho phù hợp, chính xác, minh bạch để khuyến khích, tạo động lực làm việc cho nhân viên;

Các phương pháp trả lương truyền thống thường không đủ mạnh để tạo cú hích thúc đẩy động lực làm việc cho nhân sự- Dẫn tới tình trạng, nhân sự đi làm cho đủ giờ đủ công cuối tháng nhận khoản tiền cố định mà không cần quan tâm tới chất lượng công việc, cũng như mục tiêu doanh nghiệp;

Gặp khó khăn khi áp dụng hệ thống lương 3P đảo lộn với hệ thống lương cũ;

Trả lương sao cho thỏa mãn sự mong đợi của nhân viên nhưng không gây biến động mạnh quỹ lương là một bài toán không đơn giản và còn nhiều bất cập.

KẾT THÚC KHÓA HỌC NÀY, BẠN SẼ NHẬN ĐƯỢC:

Bạn sẽ biết cách triển khai Lương 3P;
Bạn sẽ nắm được quy trình tổng thể triển khai Lương 3P;
Bạn sẽ sở hữu một số điều kiện để triển khai thành công Lương 3P;
Bạn sẽ biết được một số lưu ý khi triển khai Lương 3P.

- Các vị trí trong phòng nhân sự tại doanh nghiệp;

- Các đối tượng mong muốn tìm hiểu và trao dồi kiến thức.