Khung năng lực - Bí quyết phát triển tổ chức

CHÚ Ý: NẾU BẠN ĐANG GẶP TÌNH TRẠNG

• Chưa biết cách phân biệt được năng lực và kỹ năng;
  Chưa biết phân biệt được khung năng lực và ma trận kỹ năng;
  
  
• Sử dụng các năng lực cũ và lỗi thời, không cập nhật các năng lực mới;
  
  
• Chưa có định nghĩa về các năng lực để hiểu giống nhau hoặc định nghĩa quá chung chung.

• Bạn sẽ biết cách ứng dụng hệ thống khung năng lực trong doanh nghiệp;
  
  
• Bạn sẽ sở hữu cấu trúc hệ thống khung năng lực;
  
  
• Bạn sẽ có được quy trình triển khai, xây dựng, đánh giá khung năng lực;
  
  
• Bạn sẽ biết được ví dụ mẫu về khung năng lực;
  
  
• Bạn sẽ sở hữu 10 điều kiện để triển khai khung năng lực thành công.

• Các vị trí trong phòng nhân sự tại doanh nghiệp;
• Các đối tượng mong muốn tìm hiểu và trao dồi kiến thức.