Xây dựng hệ thống báo cáo Quản trị nhân sự

CHÚ Ý: NẾU BẠN ĐANG GẶP TÌNH TRẠNG

• Vẫn còn đang chưa biết cách xây dựng hệ thống báo cáo Quản trị nhân sự;
• Quản trị thông tin nhân sự gặp nhiều khó khăn;
• Gặp khó khăn trong giám sát nguồn nhân lực;
• Xác định chỉ tiêu cần có của các báo cáo nhân sự.

KẾT THÚC KHÓA HỌC NÀY, BẠN SẼ NHẬN ĐƯỢC:

• Hiểu rõ các chỉ số báo cáo trong công tác nhân sự;
  
  
• Biết cách lựa chọn các chỉ số quan trọng để phân tích;
  
  
• Hiểu ý nghĩa của “con số biết nói” từ các dữ liệu đã phân tích.

- Các vị trí trong phòng nhân sự tại doanh nghiệp;

- Các đối tượng mong muốn tìm hiểu và trao dồi kiến thức.