uploads/demo/banner-about.jpg

Bí quyết thu hút và giữ chân nhân sự hiệu quả

Bí quyết thu hút và giữ chân nhân sự hiệu quả

19/05/2023

542 người xem

0/5 trong 0 lượt đánh giá

Bí quyết thu hút và giữ chân nhân sự hiệu quả

Bí quyết thu hút và giữ chân nhân sự hiệu quả

699,000 đ

Thêm vào giỏ hàng Đăng ký ngay
icon

Thời lượng: 06 giờ 16 phút 34

icon

Hình thức: Học trực tuyến

icon

buổi học

icon

1 tài liệu

icon

Cập nhật 16/07/2024

uploads/anh-cua-hrc-academy/dsc08253.jpg

GIỚI THIỆU KHÓA HỌC

CHÚ Ý: NẾU BẠN ĐANG GẶP TÌNH TRẠNG

Chưa biết được các chiến lược để thu hút và giữ chân nhân viên;

Chưa biết cách xây dựng thương hiệu tuyển dụng riêng cho doanh nghiệp;

Bạn đang gặp khó khăn trong việc tiếp cận ứng viên;

Ứng viên không đáp ứng được yêu cầu công việc khiến mất nhiều thời gian chọn lọc, thậm chí là phỏng vấn;

Chưa xây dựng nội dung tuyển dụng hấp dẫn;

Khó khăn trong xác định nội dung đào tạo phù hợp với cán bộ nhân viên;

Chưa biết các bước để xây dựng hệ thống đào tạo nội bộ sao cho bài bản, khoa học, hiệu quả;

Nhân viên không tích cực tham gia đào tạo;

Các chương trình đào tạo đang thiếu tính linh hoạt;

Khó khăn trong việc thúc đẩy nhân viên tham gia vào các hoạt động truyền thông nội bộ;

Thiếu kế hoạch để gắn kết nhân viên một cách liên tục để giữ cho nhân viên được thông báo thông tin đầy đủ và gắn kết với tổ chức;

Công tác truyền thông nội bộ đang thiếu nhất quán hoặc bị sai lệch;

Thiếu thông tin phản hồi từ nhân viên;

Sự thiếu liên kết của các phòng ban trong công tác truyền thông nội bộ;

Chưa nắm rõ được tác động vô cùng lớn của chiến lược đãi ngộ tốt sẽ mang đến với cá nhân, doanh nghiệp, xã hội.

Khó khăn trong xây dựng các thành phần của chính sách đãi ngộ phù hợp, hiệu quả với doanh nghiệp;

Công tác phân tích, phân loại và tính toán lương, thưởng cho nhân viên chưa hợp lý, dẫn đến giảm sự hài lòng của nhân viên;

Gặp khó khăn trong quy trình xây dựng chiến lược đãi ngộ hiệu quả.

BẠN NHẬN ĐƯỢC GÌ TỪ KHÓA HỌC

  • Hiểu được nội dung, quy trình, cách thức tổ chức, xây dựng để thu hút và giữ chân nhân sự;

  • Nắm vững nền tảng kiến thức để biết cách xây dựng thương hiệu tuyển dụng;

  • Bạn sẽ biết cách khắc phục khó khăn trong công tác tuyển dụng;

  • Biết cách xây dựng hệ thống đào tạo nội bộ hiệu quả;

  • Bạn sẽ sở hữu 10 bước để xây dựng hệ thống đào tạo nội bộ;

  • Bạn sẽ có được các tips xây dựng truyền thông nội bộ;

  • Bạn sẽ nắm được các kênh và sản phẩm của truyền thông nội bộ;

  • Bạn sẽ sở hữu được cấu trúc hệ thống đãi ngộ khoa học, hiệu quả, bài bản;

  • Bạn sẽ nắm được quy trình xây dựng, triển khai hệ thống đãi ngộ.
uploads/anh-cua-hrc-academy/dsc08189-3.jpg
uploads/anh-cua-hrc-academy/dsc08274.jpg

ĐỐI TƯỢNG PHÙ HỢP THAM GIA KHÓA HỌC

- Giám đốc, trưởng phòng, phó phòng tại các doanh nghiệp;

- Người quản lý bộ phận nhân sự tại doanh nghiệp;

- Các đối tượng mong muốn tìm hiểu và trao dồi kiến thức.

Nội dung bài học

  • Chương 1: Xây dựng thương hiệu tuyển dụng
      1. Dẫn nhập
      02:49
      2. Khó khăn trong công tác tuyển dụng
      06:56
      3. Vai trò, tầm quan trọng của tuyển dụng
      05:17
      4. Phễu tuyển dụng
      07:54
      5. Hành trình trải nghiệm ứng viên
      09:22
      6. Lộ trình điểm chạm ứng viên
      04:51
      7. Một số tips xây dựng hành trình trải nghiệm ứng viên
      02:38
      7.1 Xây dựng chân dung ứng viên
      09:35
      7.2 Định vị EVP doanh nghiệp
      26:09
      7.3 Xây dựng các kênh quảng bá thương hiệu
      07:56
      8. Một số tips xây dựng thương hiệu ứng viên
      06:01
      9. Mô hình 5A trong trải nghiệm ứng viên
      03:23
      10. Trao đổi, thảo luận
      08:08
      11. Tổng kết
      05:05
  • Chương 2: Quản trị hệ thống đào tạo
      1. Giới thiệu
      05:14
      2. Một số tồn tại trong công tác đào tạo tại doanh nghiệp
      03:21
      3. Tổng quan về Đào tạo nội bộ
      04:13
      4. Vai trò của đào tạo phát triển
      13:08
      5. Xác định nhu cầu đào tạo
      07:58
      6. Xác định mục tiêu, phương pháp đào tạo
      08:06
      7. Đánh giá kết quả đào tạo
      02:16
      8. Các yếu tố cần thiết xây dựng Hệ thống đào tạo
      06:53
      9. 10 bước xây dựng Hệ thống đào tạo
      06:05
      10. Trao đổi-Thảo luận
      18:15
      11. Tổng kết
      04:51
  • Chương 3: Truyền thông nội bộ trong doanh nghiệp
      1. Giới thiệu
      02:06
      2. Tại sao cần làm Truyền thông nội bộ?
      04:29
      3. Tổng quan về Truyền thông nội bộ
      04:10
      4. Nội dung về Truyền thông nội bộ
      05:16
      5. Nhiệm vụ của Truyền thông nội bộ
      01:15
      6. Quy trình xây dựng Truyền thông nội bộ
      11:41
      7. Các kênh và sản phẩm của Truyền thông nội bộ
      15:25
      8. Các tip về Truyền thông nội bộ
      19:31
      9. Chia sẻ xây dựng bản tin Truyền thông nội bộ
      22:44
      10. Chia sẻ thảo luận
      10:27
      11. Tổng kết
      02:07
  • Chương 4: Quản trị đãi ngộ trong doanh nghiệp
      1. Các vấn đề đặt ra trong Quản trị đãi ngộ
      10:07
      2. Giới thiệu nội dung
      02:05
      3. Tổng quan hệ thống đãi ngộ
      05:18
      4. Tại sao cần xây dựng hệ thống đãi ngộ
      06:40
      5. Cấu trúc hệ thống đãi ngộ
      18:46
      6. Quy trình xây dựng hệ thống đãi ngộ
      08:53
      7. Một số lưu ý khi triển khai quản trị đãi ngộ
      04:38
      8. Trao đổi - Thảo luận
      34:10

thông tin giảng viên

Nguyễn Hoài Giang

Nguyễn Hoài Giang

Giảng viên

( 1 )

Chị Hoài Giang (FB: Hoàng Trâm)_ Chuyên gia/Giảng viên HRC Academy với 20 năm kinh nghiệm chuyên xây dựng & vận hành hệ thống Quản trị nhân sự tại các hệ thống chuỗi và các Tập đoàn lớn- Các doanh nghiệp đã từng đào tạo huấn luyện hoặc tư vấn cố vấn: Vietnam Airlines, Goldsun, Ames English, Traphaco Hưng Yên, BKAP, Viettin Gold, Dingtea, Kombo, An Phát, BKAP, Ginnovations, BellSystem24 - Hoa Sao, Nippon Koiei … Cố vấn chuyên môn HRC ACADEMY cùng các cộng sự-

Đánh giá khóa học

0/5

Đánh giá trung bình

  • 5

    0%

    0 đánh giá

  • 4

    0%

    0 đánh giá

  • 3

    0%

    0 đánh giá

  • 2

    0%

    0 đánh giá

  • 1

    0%

    0 đánh giá

Chưa có bài đánh giá.

Đánh giá và bình luận

Hỏi đáp

ĐĂNG KÝ TƯ VẤN - NHẬN ƯU ĐÃI

Hãy Dành Thời Gian Này Để Nâng Tầm Năng Lực Quản Trị Nhân Sự Phát Huy Sự Nghiệp Mà Bạn Theo Đuổi

Họ và tên *

Số điện thoại *

E-mail *

Ghi chú (nếu có)