uploads/demo/banner-about.jpg

Hoạch định, Xây dựng chiến lược nhân sự và hệ thống kế hoạch nhân sự

Hoạch định, Xây dựng chiến lược nhân sự và hệ thống kế hoạch nhân sự

Hoạch định, Xây dựng chiến lược nhân sự và hệ thống kế hoạch nhân sự

18/05/2023

918 người xem

0/5 trong 0 lượt đánh giá

Hoạch định, Xây dựng chiến lược nhân sự và hệ thống kế hoạch nhân sự

Hoạch định, Xây dựng chiến lược nhân sự và hệ thống kế hoạch nhân sự

1,299,000 đ

Thêm vào giỏ hàng Đăng ký ngay
icon

Thời lượng: 02 giờ 59 phút 52

icon

Hình thức: Học trực tuyến

icon

buổi học

icon

1 tài liệu

icon

Cập nhật 16/07/2024

uploads/anh-cua-hrc-academy/tgd00034.jpg

GIỚI THIỆU KHÓA HỌC

CHÚ Ý: NẾU BẠN ĐANG GẶP TÌNH TRẠNG

  • Doanh nghiệp quản trị nhân lực chưa tốt;

  • Chưa hoạch định phương hướng phát triển rõ ràng theo lộ trình thì sẽ tiềm ẩn nhiều rủi ro khó kiểm soát;

  • Bắt đầu một công việc mới, ngổn ngang trăm mối, khối lượng công việc quá nhiều, nếu không xác định được hướng đi, mục tiêu cần đạt & kế hoạch để thực hiện thì bạn cũng sẽ bị quá tải & mất phương hướng;

  • Sếp không biết Nhân sự đang làm gì, hiệu quả từ công tác quản trị nhân sự ở đâu;
  • Hệ thống Quản trị nhân sự thiếu tính liên kết, xuyên suốt từ trên xuống nên sẽ khó hiệu quả

  • Tuyển dụng, đào tạo, đãi ngộ trả lương, sử dụng nhân sự có thể sẽ xảy ra nhiều vấn đề: khó thu hút & giữ chân nhân tài, biến động nhân sự, chảy máu chất xám.

BẠN NHẬN ĐƯỢC GÌ TỪ KHÓA HỌC

- Tính liên kết giữa chiến lược nhân sự và chiến lược sản xuất kinh doanh; Cách thức/ Phương thức xây dựng chiến lược nhân sự & các kế hoạch phòng Nhân sự;


- Tính liên kết giữa Mục tiêu - Đo lường - Kế hoạch hành động để đảm bảo đạt hiệu quả tốt;

- Xây dựng lộ trình để “đi trước” hoặc “bắt kịp” sự thay đổi và các xu hướng mới về nguồn nhân lực trong ngành nhằm tạo ra lợi thế cạnh tranh với các đối thủ;
Giúp lãnh đạo doanh nghiệp dễ dàng hơn trong việc lựa chọn và đưa ra Chính sách nhân sự trong ngắn hạn và dài hạn;

- Bạn sẽ biết cách Xây dựng Chiến lược Nhân sự mang lại nhiều lợi ích cho Doanh nghiệp; Xây dựng được các kế hoạch nhân sự (kế hoạch tuyển dụng, kế hoạch đào tạo, kế hoạch sử dụng nhân sự, kế hoạch tiền lương...);

- Tầm quan trọng của số liệu, phương thức/công cụ phân tích số liệu, các số liệu phải đưa vào phân tích;
Nhận diện các khoảng trống phải lấp đầy giữa hiện tại với mong muốn;

- Giải pháp lấp đầy khoảng trống và thu hẹp khoảng cách chạm đến cái đích muốn tới vào thời gian này năm sau.

uploads/anh-cua-hrc-academy/img-0864-edit.jpg
uploads/anh-cua-hrc-academy/dsc08274.jpg

ĐỐI TƯỢNG PHÙ HỢP THAM GIA KHÓA HỌC

- Giám đốc, trưởng phòng, phó phòng tại các doanh nghiệp;

- Người quản lý bộ phận nhân sự tại doanh nghiệp;

- Các đối tượng mong muốn tìm hiểu và trao dồi kiến thức.

Nội dung bài học

  • Bài 1: Phân tích SWOT
      11:16
  • Bài 2: Các tiêu chí phân tích SWOT
      05:20
  • Bài 3: Bản đồ chiến lược
      05:22
  • Bài 4: Thẻ điểm cân bằng - BSC
      12:09
  • Bài 5: Tiểu kết
      02:57
  • Bài 6: Hướng dẫn xây dựng Chiến lược nhân sự
      22:45
  • Bài 7: Xây dựng bản đồ chiến lược
      21:39
  • Bài 8: Xây dựng thẻ điểm cân bằng
      22:39
  • Bài 9: Nguyên tắc xây dựng BSC-Ví dụ
      02:56
  • Bài 10: Xây dựng Kế hoạch hành động thực thi CLNS
      21:35
  • Bài 11: Triển khai Chiến lược nhân sự
      09:19
  • Bài 12: KHNS-Báo cáo sử dụng nhân sự
      11:22
  • Bài 13: KHNS-Báo cáo Tuyển dụng và Đào tạo
      11:17
  • Bài 14: KHNS-Hoạch định TTNB và Ngân sách
      13:28
  • Bài 15: Tổng kết
      05:41

thông tin giảng viên

Nguyễn Hoài Giang

Nguyễn Hoài Giang

Giảng viên

( 1 )

Chị Hoài Giang (FB: Hoàng Trâm)_ Chuyên gia/Giảng viên HRC Academy với 20 năm kinh nghiệm chuyên xây dựng & vận hành hệ thống Quản trị nhân sự tại các hệ thống chuỗi và các Tập đoàn lớn- Các doanh nghiệp đã từng đào tạo huấn luyện hoặc tư vấn cố vấn: Vietnam Airlines, Goldsun, Ames English, Traphaco Hưng Yên, BKAP, Viettin Gold, Dingtea, Kombo, An Phát, BKAP, Ginnovations, BellSystem24 - Hoa Sao, Nippon Koiei … Cố vấn chuyên môn HRC ACADEMY cùng các cộng sự-

Đánh giá khóa học

0/5

Đánh giá trung bình

  • 5

    0%

    0 đánh giá

  • 4

    0%

    0 đánh giá

  • 3

    0%

    0 đánh giá

  • 2

    0%

    0 đánh giá

  • 1

    0%

    0 đánh giá

Chưa có bài đánh giá.

Đánh giá và bình luận

Hỏi đáp

ĐĂNG KÝ TƯ VẤN - NHẬN ƯU ĐÃI

Hãy Dành Thời Gian Này Để Nâng Tầm Năng Lực Quản Trị Nhân Sự Phát Huy Sự Nghiệp Mà Bạn Theo Đuổi

Họ và tên *

Số điện thoại *

E-mail *

Ghi chú (nếu có)