KHÓA HUẤN LUYỆN - XÂY DỰNG HỆ THỐNG LƯƠNG 3P

- Giới thiệu về mô hình trả lương 3P;

- Ứng dụng của mô hình trả lương 3P trong công tác quản trị nhân sự & quản trị doanh nghiệp;

- Phương pháp/cách thức triển khai xây dựng hệ thống lương 3P;

- Quy trình xây dựng triển khai hệ thống lương 3P & minh họa các bước triển khai

- Một số lưu ý khi triển khai xây dựng hệ thống lương 3P

- Cấu trúc hệ thống đãi ngộ của doanh nghiệp;

- Hoạch định quỹ lương, thưởng, phúc lợi, chính sách đãi ngộ;

- Hướng dẫn xây dựng quy chế lương, thang bảng lương (P1);

- Hướng dẫn đánh giá giá trị công việc để thiết kế thang bảng lương (P1)

- Tổng quan về khung năng lực;

- Ứng dụng khung năng lực trong công tác Quản trị nhân sự;

- Quy trình xây dựng triển khai xây dựng hệ thống khung năng lực & minh họa các bước triển khai;

- Hướng dẫn xây dựng từ điển năng lực;

- Hướng dẫn đánh giá năng lực

- Bản đồ chiến lược & thực hành xây dựng bản đồ chiến lược;

- Xác định mục tiêu & kết quả của chiến lược của bộ phận;

- Hướng dẫn phân bổ mục tiêu từ cấp phòng ban/bộ phận xuống vị trí (ma trận phân bổ mục tiêu);

- Hướng dẫn xác định KPIs từ MTCV/mục tiêu công việc của vị trí

- Rà soát, review sản phẩm đầu ra của khóa huấn luyện;

- Tổng kết khóa huấn luyện