Khóa Đào Tạo - Quản Trị Nhân Sự Chuyên Nghiệp

KHÓA HỌC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ CHUYÊN NGHIỆP “Nền tảng giúp bạn tự tin đảm nhận các vị trí Trưởng/Phó P.HCNS sau 10 buổi chuyên đề”
Nguyễn Hoài Giang
0 đánh giá 0 học viên

Bạn sẽ học được gì

LIÊN HỆ HRC ACADEMY ĐỂ ĐƯỢC TƯ VẤN CHI TIẾT

Liên hệ với Page HRC: https://m.me/100437004667324?ref=chaomung

Liên hệ Hotline/ Zalo HRC: 0917517698

Buổi 1: Tổng Quan Về Quản Trị Nhân Sự (QTNS) Và Định Hướng Nghề Nhân Sự

  • QTNS là gì? Vai trò của QTNS trong Doanh nghiệp
  • Phương pháp xây dựng phòng Nhân sự và các công cụ quản lý (Chức năng nhiệm vụ, Mô tả công việc, Quy trình, các chỉ số KPI của phòng Nhân sự)
  • Nghề Nhân sự - Tiêu chuẩn, năng lực và Định hướng nghề nghiệp

Buổi 2: Tuyển Dụng Nhân Sự Trong Doanh Nghiệp

  • Xây dựng quy trình tuyển dụng và thiết lập kênh tuyển dụng, data base ứng viên
  • Hướng dẫn viết content tuyển dụng và các kỹ thuật phỏng vấn
  • Hướng dẫn sàng lọc hồ sơ, đọc CV
  • Hướng dẫn đánh giá ứng viên, công tác báo cáo tuyển dụng

Buổi 3: Đào Tạo Phát Triển Nhân Sự

  • Cách thức, phương pháp xây dựng hệ thống đào tạo nội bộ
  • Xây dựng Quy chế, Quy trình đào tạo
  • Hướng dẫn thiết kế Chương trình, nội dung, giáo trình đào tạo
  • Đo lường, đánh giá hiệu quả đào tạo

Buổi 4: Đánh Giá Nhân Sự - Phương Pháp Và Cách Thức

  • Tổng quan về công tác đánh giá nhân sự tại Doanh nghiệp
  • Thực hành xây dựng và phương pháp/cách thức đánh giá nhân sự dựa trên kết quả/ hiệu quả (KPI)
  • Thực hành xây dựng và phương pháp/cách thức đánh giá nhân sự dựa trên năng lực (khung năng lực)
  • Rà soát, soát xét, phản biện và chữa bài tập thực hành

Buổi 5: Tổng Quan Về Tiền Lương Và Cách Thức Xây Dựng Thang Bảng Lương, Tính Lương

  • Tổng quan về Tiền lương và hệ thống đãi ngộ
  • Cách thức, phương pháp xây dựng Quy chế lương hệ thống thang bảng lương và hệ thống đãi ngộ
  • Thực hành hướng dẫn thiết lập Quy trình thanh toán lương
  • Thực hành thiết lập database nhân sự và xây dựng Cấu trúc bảng tính lương

Buổi 6: Thiết Kế Thang Bảng Lương Theo Phương Pháp Đánh Giá Giá Trị Công Việc

  • Thực hành xây dựng các tiêu chí Đánh giá giá trị công việc
  • Thực hành tổ chức Đánh giá giá trị công việc
  • Thực hành xây dựng Thang bảng lương theo Đánh giá giá trị công việc

Buổi 7+8: Pháp Luật Lao Động Với Công Tác Quản Trị Nhân Sự

  • Tổng quát các vấn đề về Pháp luật cần quan tâm trong công tác Quản trị nhân sự
  • Hướng dẫn thủ tục kí kết Hợp học việc, thử việc, Hợp đồng lao động
  • Hướng dẫn xử lý kỷ luật, giải quyết tranh chấp lao động Hướng dẫn thủ tục chấm dứt Hợp đồng lao động
  • Quy trình, cách thức, phương pháp và các điểm cần lưu ý khi xử lí kỉ luật, chấm dứt Hợp đồng lao động
  • Cập nhật Hệ thống văn bản Pháp luật lao động đang có hiệu lực

Buổi 9: Xây Dựng Và Quản Lý Hệ Thống Tài Liệu Quản Trị Nhân Sự Theo Tiêu Chuẩn ISO

  • Hướng dẫn soạn thảo tài liệu theo tiêu chuẩn ISO
  • Hướng dẫn quản lý/lưu trữ hồ sơ/tài liệu doanh nghiệp và quản lý hồ sơ nhân sự theo tiêu chuẩn ISO

Buổi 10: Xây Dựng Văn Hóa Doanh Nghiệp Và Truyền Thông Nội Bộ

  • Hướng dẫn xây dựng Văn hóa doanh nghiệp
  • Cách thức/Phương pháp Xây dựng và triển khai hoạt động Truyền thông nội bộ
     

Giới thiệu khóa học

CHÚ Ý: NẾU BẠN ĐANG TRONG TÌNH TRẠNG

  • Đã làm nhân sự lâu rồi nhưng đang làm theo “cảm tính”. Chưa biết xây dựng quản trị nhân sự bắt đầu từ đâu
  • Chưa biết cách xây dựng chức năng, nhiệm vụ, tránh chồng chéo công việc các phòng ban, mô tả công việc sao cho hiệu quả, sát với thực tế doanh nghiệp
  • Đang đảm nhiệm công tác chuyên trách trong Phòng Nhân sự nhưng muốn mở rộng nghiệp vụ nhân sự tạo bước đà thăng tiến trong tương lai
  • Có kinh nghiệm, kiến thức quản lý, nắm được mảng rộng của nghề nhưng kiến thức, kỹ năng bị phân tán không thành một hệ thống
  • Đặc biệt, các anh chị đang làm việc và hoạt động trong lĩnh vực khác muốn tìm hiểu và chuyển đổi sang ngành nhân sự để có một bước tiến mới trong sự nghiệp của mình.

Nội dung khóa học

Thông tin giảng viên

Nguyễn Hoài Giang
17 học viên 15 khóa học
- Ms. Hoàng Trâm

Chị Hoài Giang (FB: Hoàng Trâm)_ Chuyên gia/Giảng viên HRC Academy với 19 năm kinh nghiệm chuyên xây dựng & vận hành hệ thống Quản trị nhân sự tại các hệ thống chuỗi và các Tập đoàn lớn. Các doanh nghiệp đã từng đào tạo huấn luyện hoặc tư vấn cố vấn: Vietnam Airlines, Goldsun, Ames English, Traphaco Hưng Yên, BKAP, Viettin Gold, Dingtea, Kombo, An Phát, BKAP, Ginnovations, BellSystem24 - Hoa Sao, Nippon Koiei … Cố vấn chuyên môn HRC ACADEMY cùng các cộng sự.

Học viên đánh giá

0
0 đánh giá

0%

0%

0%

0%

0%

Khóa học liên quan

Khóa Huấn Luyện - Trưởng Phòng Nhân Sự
Nguyễn Hoài Giang
(0) 0 học viên
7.990.000đ
15.000.000đ
(-47%)
Khóa Huấn Luyện - Xây Dựng Khung Năng Lực Đánh Giá Năng Lực
Nguyễn Hoài Giang
(0) 0 học viên
3.000.000đ
4.000.000đ
(-25%)
Khóa Huấn Luyện - Hành Chính Nhân Sự Tổng Hợp
Nguyễn Hoài Giang
(0) 0 học viên
2.500.000đ
3.000.000đ
(-17%)
Khóa Đào Tạo - C&B Nghiệp Vụ Tiền Lương Và Bảo Hiểm Xã Hội
Nguyễn Hoài Giang
(0) 0 học viên
2.500.000đ
3.000.000đ
(-17%)
Chương Trình Huấn Luyện - Hệ Thống Báo Cáo Quản Trị Nhân Sự Tự Động
Nguyễn Hoài Giang
(0) 0 học viên
3.000.000đ
4.000.000đ
(-25%)
3.400.000đ 4.000.000đ -15%
Đăng ký học Thêm vào giỏ hàng
Thời lượng:
Giáo trình: 0 bài giảng
Học mọi lúc mọi nơi
Học trên mọi thiết bị: Mobile, TV, PC